Aidosti innostava henkilöstökysely – parhaat käytännöt

Onko sinun työpaikallasi kyllästytty henkilöstökyselyihin? Tuntuuko henkilöstökysely lähinnä työläältä velvoitteelta, jonka vaikuttavuuteen kukaan ei enää usko? Tästä koulutuksesta saat henkilöstökyselyistä aidosti innostavan työkalun kaikille ja opit vaikuttavan henkilöstökyselyn parhaat käytännöt.

Tavoite

Koulutuksessa opit, miten teet henkilöstökyselyistä aidosti hyödyllisiä ja innostavia kaikille työpaikan osapuolille – ylimmälle johdolle, esihenkilöille, HR:lle ja työntekijöille. Koulutuksessa käydään läpi henkilöstökyselyjen parhaat käytännöt vaihe vaiheelta: miten kyselyistä kannattaa viestiä, miten sitoutat eri osapuolet kyselyyn, millainen sisältö innostaa, miten tulokset kannattaa käsitellä ja miten suunnitellaan innostavat ja vaikuttavat kehitystoimenpiteet, jotka kantavat pitkälle tulevaisuuteen.

Kenelle

Koulutus on tarkoitettu HR-ammattilaisille ja esihenkilöille, jotka vastaavat organisaatiossaan henkilöstökyselyjen toteuttamisesta joko omatoimisesti tai tutkimuskumppanin kanssa.

Vaativuustaso

Taso 2: Edistynyt taso – Yleisluontoisempaa tietoa ja helposti sisäistettävä sisältö. Perustutkinnon ylläpitoon ja ammattitaidon kehittämiseen.

Koulutuksen sisältö

Aidosti innostava henkilöstökysely – parhaat käytännöt

• Selvitä henkilöstökyselyjen ”miksi”
• Henkilöstökyselyn hyötyjen kirkastaminen eri osapuolille
• Peräpeiliin katsova vai tulevaisuuteen suuntaava kysely
• Viestintä on kaikki kaikessa
• Huonojen kyselykokemusten taklaaminen
• Kyselyähkyn varominen vs. fiksu sisältö
• Toimeenpanokyvyn varmistaminen
• Henkilöstökyselyjen vaaranpaikat – näin vesität hyvänkin kyselyn

Avainsanat

Henkilöstökysely, Henkilöstötutkimus, Työntekijäkokemus, Henkilöstökokemus

Kouluttajakuvaus

Annarita Koli (FT, VTM) on tutkimusvisionääri ja intohimoinen henkilöstötutkimusten, tiedolla johtamisen ja osallistavan kehittämisen puolestapuhuja. Annaritalla on yli 20 vuoden kokemus henkilöstötutkimuksista ja työntekijäkokemuksen kehittämisestä erilaisissa rooleissa. Annarita on ollut toteuttamassa kysely- ja haastattelututkimuksia seniorikonsultin roolissa lukemattomille yrityksille ja organisaatioille. Hän on analysoinut henkilöstökyselyjen tuloksia, esitellyt tuloksia johtoryhmille sekä valmentanut esihenkilöitä ja HR-ammattilaisia toimeenpanokyvykkyyden varmistamiseen kyselyn jälkeen. Annarita on tutkimus- ja kehittämistoimisto Promenade Insight Oy:n omistaja ja toimitusjohtaja.