290 € + ALV
Aika: 9-11
Kesto: 2 tuntia
Osoite: Etäkoulutus
Saatavilla myös Eduhouse-palvelussa: Ei
Lisätieto:
Koulutukset ovat maksuttomia Eduhousen asiakkaille, joilla on kyseisen koulutusaiheen etäkoulutukset sisältävä organisaatiolisenssi. Voit tarkistaa tilanteesi kysymällä chatissä tai sähköpostilla trainings@eduhouse.fi.
Luottamus on yksi valmentavan johtajuuden perusta. Esihenkilö luo luottamusta työntekijöiden kanssa jokaisessa kohtaamisessa ja se, miten onnistut kehityskeskusteluissasi, on todella merkityksellistä. Tässä koulutuksessa saat rautaisannoksen ajattelun ja toiminnan apuvälineitä kehityskeskusteluissa onnistumiseen!
Koulutuksen avulla opit tunnistamaan onnistuneiden kehityskeskusteluiden roolin esihenkilön työkalupakissa. Esihenkilönä sinulla on käytössäsi useita johtamisen foorumeita. Keskeisimpinä arkijohtaminen, palaverit tiimiläisten kanssa sekä erilaiset henkilökohtaiset keskustelut. Pysähdymme pohtimaan henkilökohtaisista keskusteluista yhtä merkityksellisimmistä, kehityskeskustelua. Opit mitä onnistuneen kehityskeskustelun pitäminen tarkoittaa niin suunnittelun, valmistautumisen, itse keskustelun kuin jälkitöidenkin osalta.
Koulutus on tarkoitettu jokaiselle esihenkilölle, joka on kiinnostunut oman johtamisen kehittämisestä.
Taso 2: Edistynyt taso – Yleisluontoisempaa tietoa ja helposti sisäistettäväsisältö. Perustutkinnon ylläpitoon ja ammattitaidonkehittämiseen.
kehityskeskustelu, johtaminen, esihenkilötyö, luottamus, vuorovaikutus
Jari Oinonen on erittäin kokenut johtamisen ja esihenkilötyön valmentaja. Jari on toiminut vastuuvalmentaja omistamassaan JaOi Valmennus Oy:ssä viimeiset 15 vuotta ja tottunut valmentamaan esihenkilöitä toimialavapaasti aina suuryritysten johtoryhmistä pienyritysten tiiminvetäjiin. Valmennuspalautteissa Jaria kiitellään vuodesta toiseen erityisesti osallistavasta, innostavasta, oivalluttavasta ja arkilähtöisestä valmennustyylistä.
| Paikka | |
|---|---|
| Päivämäärä |
