Kestävä johtajuus – ihmiset ensin!

Kuvaus

Aikaa kestävät tulokset edellyttävät hyvää ihmisten johtamista. Koulutus pureutuu ihmisten johtamisen kipupisteisiin lähtien selkeistä työn tekemisen tavoista päätyen siihen, miten tunnejohtamisen ja kohtaamisten avulla rakennetaan pitkäkestoista menestystä.

Tavoite

Koulutuksen tavoitteena on lisätä ymmärrystä, miten voimme onnistua johtamisessa ja saada aikaan pitkäkestoisia tuloksia. Tavoitteenamme on keskustella luottamuksesta, vuorovaikutuksesta ja ymmärryksestä sekä niiden merkityksestä oman johtamistyön kannalta. Hyvä johtaminen syntyy aidoissa arjen kohtaamistilanteissa.

Kenelle

Koulutus sopii esihenkilöille ja ylimmälle johdolle. On hyvä, jos sinulla on jonkin verran kokemusta johtamistyöstä. Tämä ei kuitenkaan ole koulutukseen osallistumisen edellytys. Riittää, että olet kiinnostunut johtamistyöstä tulevaisuudessa.

Vaativuustaso

Taso 2: Edistynyt taso – Yleisluontoisempaa tietoa ja helposti sisäistettävä sisältö. Perustutkinnon ylläpitoon ja ammattitaidon kehittämiseen.

Koulutuksen sisältö

Kestävä johtajuus – Ihmiset ensin

Mitä kestävällä johtajuudella tarkoitetaan ja miksi se on tärkeää?

Miten onnistumme johtamisessa?

• Selkeys
• Vuorovaikutus
• Luottamus

Avainsanat

Kestävä johtajuus, ihmisten johtaminen, vuorovaikutus

Kouluttajakuvaus

Henna Väätäinen on oikeustieteen maisteri ja varatuomari. Henna on johtamisen ja vuorovaikutuksen väitöskirjatutkija. Työurallaan Henna on toiminut mm. kehitysjohtajana, liiketoimintajohtajana ja kaupungin lakimiehenä. Henna on strategisen ajattelun ammattilainen, joka on työurallaan luonut kestävää johtamista, kasvua ja hyvinvointia. Strategisen työskentelyn, yritysten valmentamisen ja organisaation sisäisen kehittämisen kokemusta on kertynyt yli 20 vuoden ajalta. Hänen vahvuutenansa on kyky kuunnella, suunnitella ja johtaa muutosprosesseja hyödyntäen kouluttamista ja valmentavia metodeja. Kouluttajana Henna saa kiitosta käytännönläheisestä lähestymistavastaan.