Laillinen rekrytointiprosessi

      Huom! Tämä etäkoulutus toteutetaan Teamsin välityksellä. Mikäli etäkoulutuksesta tehdään tallenne, se jaetaan VAIN tähän koulutukseen ilmoittautuneiden kesken.

      Tallenne on katsottavissa 14 vrk ajan tallennelinkin lähettämisestä. Jaettava tallenne ei sisällä yksittäiseen osallistujaan yhdistettäviä henkilötietoja, kuten nimeä, sijaintia, kuva- tai äänimateriaalia.

      160 € + ALV

      Aika: 9-11

      Kesto: 2 tuntia

      Osoite: Etäkoulutus

      Saatavilla myös Eduhouse-palvelussa: Ei

      Lisätieto:  

      Huomaathan, että Hallintoakatemian-koulutukset eivät automaattisesti sisälly Eduhousen voimassaoleviin koulutus- ja lisenssisopimuksiin.

      Valitse päivämäärä ilmoittautumista varten

      Osasto: , Avainsanat tuotteelle , ,

      Rekrytointiprosessille on asetettu erilaisia raameja, joiden puitteissa prosessi tulee viedä läpi. Esimerkiksi julkisuus ja salassapito on osattava ottaa prosessissa huomioon ja sääntelyä noudatettava. Koulutuksessa perehdymme rekrytointia koskevan sääntelyn haastaviksi koettuihin teemoihin, jotka voivat osoittautua prosessin sudenkuopiksi. Käsittelemme esimerkiksi hakijan etsimistä hakukoneesta ja tahatonta syrjintää. Millainen toiminta on kiellettyä? Lisäksi perehdymme siihen, miten pätevyyttä saa arvioitua ja miten prosessi tulee dokumentoida.

      Tavoite

      Koulutuksen tavoitteena on lisätä osallistujien ymmärrystä rekrytointia koskevasta sääntelystä. Koulutus tarjoaa myös käytännön vinkkejä haastattelutilanteisiin.

      Kenelle

      Koulutus sopii kaikille henkilöstöhallinnon ja erityisesti rekrytointien parissa työskenteleville henkilöille.

      Koulutuksen sisältö

      • Rekrytointia koskeva lainsäädäntö
      • Julkisuus ja salassapito rekrytointiprosessissa
      • Mitä asioita haastattelussa saa käsitellä ja mitä ei
      • Hakijan etsiminen hakukoneista tai sosiaalisesta mediasta
      • Tahaton syrjintä
      • Julkisesta hausta poikkeaminen
      • Pätevyyden sekä osaamisen arviointi ja määrittely
      • Haastattelut – miten toteuttaa ja dokumentoida

      Avainsanat

      henkilöstöhallinto, rekrytointi, rekrytointiprosessi

      Kouluttajakuvaus

      Kouluttajana toimii Anu Rautiainen (VTM), joka on toiminut Lohjan kaupungin henkilöstöjohtajana, Kirkkonummen kunnan hallintojohtajana, hallintopäällikkönä sekä henkilöstön kehittämispäällikkönä. Yleishallinnon ja henkilöstöhallinnon johtamistehtävien lisäksi hänellä on pitkä työkokemus kehittämis- ja suunnittelutehtävistä.

      Paikka

      Päivämäärä

      Katso kaikki koulutukset