Näin johdat muutosta!

Miten johdat muutosta jäsennellysti ja vaikuttavasti? Organisaatiot elävät jatkuvaa muutosta, eikä muutos ole todellakaan aina ihan helppoa. Onnistumisen avainsanana on tavoitteellinen muutosjohtaminen niin ihmisten kuin asioiden kautta. Tässä kohtaa ei perusjohtaminen riitä. Muutosjohtaminen on johtamisen erityistaito, joka vaatii oman opettelun ja harjaantumisen. Tässä koulutuksessa perehdytämme sinut muutosjohtamisen perusteisiin.

Tavoite

Kurssin tavoitteena on:

• Antaa sinulle selkeä kokonaisnäkemys muutosjohtamisesta
• Kuvata miten organisaation muutoshanke voidaan jäsennellä
• Kertoa vinkkejä, miten toteutat vaikuttavaa osallistamista ja muutosviestintää
• Perehdyttää sinut muutosjohtamisen perusilmiöihin yksilö- ja ryhmätilanteissa

Kenelle

Koulutus on suunnattu organisaatioiden johtajille sekä muutosohjelmista vastaaville henkilöille, kuten kehitys- ja strategiajohdolle ja asiantuntijoille. Nämä muutosjohtamisen opit soveltuvat niin julkisiin kuin kaupallisiin organisaatioihin.

Vaativuustaso

Taso 2: Yleisluontoisempaa tietoa ja helposti sisäistettävä sisältö. Perustutkinnon ylläpitoon ja ammattitaidon kehittämiseen.

Koulutuksen sisältö

Koulutuksessa käydään läpi muun muassa seuraavia aiheita:

• Miten jäsentelen vaikuttavan muutostarinan ja -tiekartan?
• Miten organisoin ja johdan laajaa muutoshanketta?
• Millä tavoin henkilöstö ja sidosryhmät tulee osallistaa ja huomioida?
• Miten johdat muutosta yksilö- ja ryhmätilanteissa?

Kurssin aikana opastamme myös käytännön harjoituksia, jotka auttavat sinua ymmärtämään muutosjohtamisen malleja ja ilmiöitä.

Avainsanat

Muutosjohtaminen, muutos, johtaminen, muutoshanke

Kouluttajakuvaus

Matti Perttula (TkT) toimii liikkeenjohdon konsulttina ja yritysvalmentajana Innotiimi-ICG:ssä, konsultoiden mm. strategioita, prosesseja ja innovaatiotoimintaa. Matin työlle on ominaista energinen, osallistava ja suoraviivainen ote. Hän puhuu asioista ymmärrettävästi käytännön tasolla.