Onnistuneet muutosneuvottelut

Muutosneuvotteluissa työnantaja antaa henkilöstölle etukäteen tietoa harkitsemiensa työvoiman vähentämistoimenpiteiden perusteista ja vaihtoehdoista. Tässä koulutuksessa käydään tarkemmin läpi mitä muutosneuvottelut tarkoittavat, milloin on neuvoteltava, ketkä neuvottelevat, sekä miten neuvottelut etenevät.

Tavoite

Koulutuksen tavoitteena on, että tiedät, miten muutosneuvotteluprosessi etenee onnistuneesti ja lakia noudattaen.

Kenelle

Koulutus on suunnattu erityisesti esihenkilöille, johtajille ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille.

Vaativuustaso

Taso 2: Edistynyt taso – Yleisluontoisempaa tietoa ja helposti sisäistettävä sisältö. Perustutkinnon ylläpitoon ja ammattitaidon kehittämiseen.

Koulutuksen sisältö

Muutosneuvottelut

• Mitä muutosneuvottelut tarkoittavat
• Milloin on neuvoteltava ja ketkä neuvottelevat
• Miten neuvottelut etenevät

Avainsanat

muutosneuvottelut, yt-laki, yhteistoimintalaki, vuoropuhelu

Kouluttajakuvaus

Kouluttajana toimiva Asianajotoimisto Legistum Oy:n osakas ja asianajaja Teppo Laine on toiminut asianajana vuodesta 2008 lähtien. Tätä ennen hän toiminut muun muassa yksityisyrittäjänä liikejuridiikan alalla vuodesta 2001 lähtien sekä lukuisissa vastuutehtävissä ravintola-alalla. Hän on erikoistunut vahingonkorvaus- sekä työoikeuteen. Koulutusuraa on myös ehtinyt kertyä yli 10 vuotta. Teppo ei jätä ketään kylmäksi. Koulutuksissa ei paneuduta yksittäisiin lainkoukeroihin, vaan asiat käydään läpi käytännönläheisesti ja Tepon omien tarinoiden pohjalta.