Onnistuva organisaatio epävarmassa maailmankuvassa

Megatrendit kuten digitalisaatio ja maailmanpoliittinen tilanne aiheuttavat epävarmuutta. Mietimme, miten voimme epävarmassa maailmassa tukea onnistumisia ja saavuttaa tavoitteitamme yhdessä. Pyrimme vastaamaan kysymyksiin sosiaalisesta pääomasta, luottamuksesta ja peloista.

Tavoite

Puolentoista tunnin aikana tavoitteenamme pohdiskella kysymystä, mitä ovat onnistumisen elementit epävarmassa maailmankuvassa ja miten voimme johtamisen keinoin niitä tukea.

Kenelle

Koulutus on erinomainen kaikille johtajille ja johtajuuden kehittämisestä kiinnostuneille. Se sopii hyvin myös HR:n parissa työskenteleville.

Vaativuustaso

Taso 3: Kapeat ja syventävät aihealueet, jonkin verran erityiskysymyksiä.

Koulutuksen sisältö

Onnistuva organisaatio – miten tuemme onnistumisia jatkuvassa muutoksessa

• Digitalisaatio ja maailmanpoliittinen tilanne haastavat organisaatioita
• Työ ja tunteet – sosiaalisen pääoman kasvu
• Onnistumisen elementit – kuinka minusta tulee me

Avainsanat

onnistuminen, muutos, pelko, luottamus, sosiaalinen pääoma

Kouluttajakuvaus

Henna Väätäinen on oikeustieteen maisteri ja varatuomari. Henna on johtamisen ja vuorovaikutuksen väitöskirjatutkija. Työurallaan Henna on toiminut mm. kehitysjohtajana, liiketoimintajohtajana ja kaupungin lakimiehenä.

Henna on strategisen ajattelun ammattilainen, joka on työurallaan luonut kestävää johtamista, kasvua ja hyvinvointia. Strategisen työskentelyn, yritysten valmentamisen ja organisaation sisäisen kehittämisen kokemusta on kertynyt yli 20 vuoden ajalta. Hänen vahvuutensa on kyky kuunnella, suunnitella ja johtaa muutosprosesseja hyödyntäen kouluttamista ja valmentavia metodeja. Kouluttajana Henna saa kiitosta käytännönläheisestä lähestymistavastaan.