Päihteet työpaikalla: Käytännön työkaluja päihdesairauden tunnistamiseen ja tilanteeseen puuttumiseen

Koulutus antaa käytännön työkaluja tunnistaa päihdesairaus ja sen eteneminen sekä puuttua tilanteeseen. Koulutuksessa tulokulma on se, miten etenevä riippuvuussairaus alkaa näkyä työyhteisössä. Koulutuksessa kerrotaan, millainen sairaus on päihde- ja peliriippuvuus, miten riippuvuus etenee ja näyttäytyy työssäkäyvillä ihmisillä. Päihdesairaus näkyy koko työyhteisössä. Lisäksi esimies saa konkreettisia työkaluja siihen, miten tilanteeseen puututaan työpaikalla ja miten hoitoonohjaus tapahtuu.

Koulutuksessa kerrotaan, millainen on toimiva päihdehoito ja mitä esimiehen tulee tehdä. Päihdesairaus vaikuttaa työyhteisöön ja vaikeuttaa työntekoa. Päihderiippuvaisen työteho laskee ja ennen pitkää hoitamaton riippuvuus johtaa usein irtisanomiseen. Vaihtoehtoja kuitenkin on.

Tavoite

Koulutuksen tavoitteena on auttaa havaitsemaan/tunnistamaan päihderiippuvaisen käytöstä työelämässä ja antaa konkreettisia työkaluja puheeksi ottoon ja hoitoon ohjaukseen. Koulutus auttaa ymmärtämään, kuinka tavallinen työssäkäyvä perheenäiti tai -isä, pidetty työntekijä, sinä tai minä voimme olla päihde- ja/tai peliriippuvaisia.

Kenelle

Koulutus sopii kaikille HR- ja esihenkilötyössä toimiville toimialasta riippumatta.

Koulutuksen sisältö

• Konkreettisia ohjeita ja työkaluja vahvistamaan esihenkilön/työyhteisön havaintoja
• Miten kohdata riippuvuuteen sairastunut ihminen
• Tietoa lääkkeistä ja päihdehoidosta
• Tieteellistä faktaa riippuvuussairauksista (WHO, ICD10-tautiluokituksen mukaan, moderni sairauskäsitys)
• Myyttien murtamista sekä asenteiden muuttamista päihdesairautta kohtaan

Avainsanat

henkilöstöhallinto, esihenkilö, päihdesairaus, päihderiippuvuus

Kouluttajakuvaus

Kouluttajina toimivat vastaava ohjaaja, kouluttaja, KTM, Lh, työnohjaaja (STOry) Marja Kanu sekä toimitusjohtaja, HT, TtM, MBA Maarit Harju.

Marja Kanu on hankkinut työkokemusta sekä liike-elämän että sote-puolen tehtävistä. Hän on toiminut kv. markkinointitehtävissä niin Suomessa kuin ulkomailla. Sote-puolella työkokemusta on kertynyt hoitajana ja ohjaajana Suomesta ja Norjasta. Tällä hetkellä Marja toimii aurinkorannikolla Avominnen klinikalla tarkoituksena laajentaa Avominnen metodia kansainvälisille markkinoille. Marjan erityisosaaminen koulutukseen liittyen on uskottavuus. “Tiedän mistä puhun. Oma kokemukseni yhdistyy tutkittuun tietoon.”

Maarit on ollut yli 15 vuotta johtajana terveydenhuollon organisaatioissa ja kunnissa. Nykyisin Maarit toimii Avominnen toimitusjohtajana. Maaritin erityisosaamista on esihenkilön näkökulma hoitoon ohjauksissa ja päihdesairauden vaikutuksista työyhteisöihin sekä ymmärrys siitä, miten päihderiippuvuus vaikuttaa läheisiin ja ympäristöön.