Päiväkodin johtaja, miten navigoit jatkuvassa muutoksessa?

Kyky toimia muutoksessa on osa hyvinvointia. Yllättävät tilanteet ovat yhä tutumpia päiväkodin arjessa. Tarvitsemme muutosjoustavuutta sekä yksilönä että työyhteisönä. Esihenkilönä myös omasta hyvinvoinnista huolehtiminen on entistä tärkeämpää.

Miten huolehtia esihenkilönä itsestä ja omasta jaksamisesta, kun ympärillä kuohuu? Miten itsetuntemus vahvistaa resilienttiä toimintaa? Millä tavalla tuoda yhteistä selkeyttä ja vahvistaa mielenrauhaa jatkuvien muutosten arjessa? Mikä avuksi muutostilanteissa toimimiseen?

Tavoite

Koulutuksen tavoitteena on antaa sinulle esihenkilönä rohkeutta ja välineitä oman hyvinvoinnin priorisointiin ja kestävien työn tekemisen tapojen vahvistamiseen. Koulutus tarjoaa myös työkaluja muutostilanteissa toimimiseen niin yksilönä kuin työyhteisönä. Saat tilaa ajatella, oivaltaa ja mukaasi konkreettisia arjessa kokeiltavia vinkkejä.

Kenelle

Koulutus on tarkoitettu päiväkodin johtajille.

Koulutuksen sisältö

• itsetuntemus hyvinvoinnin ja resilienssin perustana
• myötätuntoinen itsensä johtaminen
• kestävän hyvinvoinnin pilarit
• stepit muutostilanteissa toimimiseen

Avainsanat

varhaiskasvatus, päiväkodin johtaja, muutoksessa navigointi

Kouluttajakuvaus

Stina Akola, KM, työnohjaaja, työyhteisövalmentaja, kouluttaja, opettaja

Stinalla on vankka kokemus kasvatus- ja opetusalan työstä. Hän tuntee työn haasteet ja voimavarat. Työnohjaajana varhaiskasvatuksessa Stina on tekemisissä tämän ajan työelämän haasteiden kanssa ja rohkaiseekin koulutuksissaan osallistujia löytämään omat ja yhteiset askelmerkit kohti kestävämpää työhyvinvointia ja muutoksessa navigointia. Kouluttajana Stina on lempeä rohkaisija, joka tarjoilee konkreettisia vinkkejä työhön ja arkeen.