Psykososiaalinen ja eettinen kuormitus kirkon alalla

      Huom! Tämä etäkoulutus toteutetaan Teamsin välityksellä. Mikäli etäkoulutuksesta tehdään tallenne, se jaetaan VAIN tähän koulutukseen ilmoittautuneiden kesken.

      Tallenne on katsottavissa 14 vrk ajan tallennelinkin lähettämisestä. Jaettava tallenne ei sisällä yksittäiseen osallistujaan yhdistettäviä henkilötietoja, kuten nimeä, sijaintia, kuva- tai äänimateriaalia.

      160 € + ALV

      Aika: 9-11

      Kesto: 2 tuntia

      Osoite: Etäkoulutus

      Saatavilla myös Eduhouse-palvelussa: Ei

      Lisätieto:  

      Koulutukset ovat maksuttomia Eduhousen asiakkaille, joilla on kyseisen koulutusaiheen etäkoulutukset sisältävä organisaatiolisenssi. Voit tarkistaa tilanteesi kysymällä chatissä tai sähköpostilla trainings@eduhouse.fi.

      Valitse päivämäärä ilmoittautumista varten
      Poista

      Tuotetunnus (SKU): Ei saatavilla/-tietoa Osastot: , , Avainsanat tuotteelle , , ,

      Seurakunnan tehtävissä työntekijä voi kohdata raskaita ja eettisesti hankalia tilanteita. Myös työntekoon liittyvät järjestelyt, kuten muutokset tai suuri vastuu, voivat aiheuttaa kuormitusta. Työnantajan tehtäviin kuuluu ehkäistä työn kuormitustekijöiden aiheuttamaa haittaa. Koulutuksessa opit tunnistamaan seurakuntatyössä esiintyviä kuormitustekijöitä sekä valitsemaan niihin sopivat kehittämistoimenpiteet.

      Koulutuksessa perehdytään psykososiaalisiin ja eettisiin kuormitustekijöihin ja työn voimavaratekijöihin työyhteisö- ja työpaikkatason näkökulmasta.

      Tavoite

      Koulutus antaa työkaluja psykososiaalisen ja eettisen kuormituksen käsittelyyn seurakuntatyössä. Lisäksi saat vinkkejä, millaisin keinoin kuormitukseen voidaan puuttua tehokkaasti.

      Kenelle

      Koulutus sopii seurakuntien työntekijöille, HR-henkilöstölle ja esihenkilöille.

      Koulutuksen sisältö

      • Psykososiaalinen ja eettinen kuormitus kirkon alalla – Mitä se on ja mistä se muodostuu?
      • Millaisia vaikutuksia haitallisesta työkuormituksesta voi olla yksilölle ja työpaikan toiminnalle?
      • Miten haitallisia kuormitustekijöitä ja työn voimavaratekijöitä voi tunnistaa omalla työpaikalla?
      • Miten tunnistaa ne tekijät, joihin kehittämistoimenpiteitä kannattaa keskittää?
      • Millaisia kehittämistoimenpiteitä voisi käyttää?
      • Miten valittuja kehittämistoimenpiteitä voidaan arvioida ja seurata työpaikalla?

      Avainsanat

      seurakunnat, työhyvinvointi, psykososiaalinen kuormitus, eettinen kuormitus

      Kouluttajakuvaus

      Kouluttajana toimii Elina Ravantti, Työturvallisuuskeskuksen erityisasiantuntija. Elina on työturvallisuuden ammattilainen, joka uskoo osallistavaan toiminnan kehittämiseen.

      Paikka

      Päivämäärä

      Katso kaikki koulutukset