Toksinen positiivisuus – liika myönteisyys tulosten esteenä

Myös hankalat tunteet kuuluvat työpaikalle. Myönteisyys ja onnellisuus voivat johtaa tuloksiin, mutta jatkuva positiivisten tunteiden korostaminen voi olla myös tuloksen tekemisen este. Tässä koulutuksessa tutustumme toksisen positiivisuuden käsitteeseen ja miltä se näyttää organisaatioissa.

Tavoite

Koulutuksen tavoitteena on avata sitä, mitä toksisella positiivisuudella tarkoitetaan ja miten se voi olla myös tulosten aikaansaamisen esteenä. Koulutuksen käytyäsi ymmärrät, miksi myös hankalia tunteita on tärkeä näyttää.

Kenelle

Koulutus on tarkoitettu esihenkilöille, tiiminvetäjille, johtajille tai näistä tehtävistä kiinnostuneille.

Vaativuustaso

Taso 3: Kapeat ja syventävät aihealueet, jonkin verran erityiskysymyksiä.

Koulutuksen sisältö

• Mitä toksisella positiivisuudella tarkoitetaan?
• Miten se voi vaikuttaa tuloksiin?
• Miten opimme käsittelemään myös hankalia tunteita?

Avainsanat

toksinen positiivisuus, negatiiviset tunteet, tunteet, organisaatio, onnistuminen, kestävät tulokset

Kouluttajakuvaus

Henna Väätäinen on oikeustieteen maisteri ja varatuomari. Henna tutkii viimeistelyvaiheessa olevassa väitöskirjatutkimuksessaan onnistumishakuisen organisaation johtamista ja sosiaalista pääomaa siellä. Työurallaan Henna on toiminut mm. kehitysjohtajana, liiketoimintajohtajana ja kaupungin lakimiehenä. Henna on strategisen ajattelun ammattilainen, joka on työurallaan luonut kestävää johtamista, kasvua ja hyvinvointia. Strategisen työskentelyn, yritysten valmentamisen ja organisaation sisäisen kehittämisen kokemusta on kertynyt yli 20 vuoden ajalta. Hänen vahvuutenansa on kyky kuunnella, suunnitella ja johtaa muutosprosesseja hyödyntäen kouluttamista ja valmentavia metodeja. Kouluttajana Henna saa kiitosta käytännönläheisestä lähestymistavastaan.