Työelämän vuorovaikutustaidot – vaikutusvallan tietoinen käyttö

Tässä koulutuksessa tutustumme yksilön vaikutusvallan neljään osa-alueeseen: Rank – arvoasema, Currencies – vahvuudet, Confidence – itseluottamus ja Status Behaviour – Statuskäyttäytyminen. Teemme konkreettisia harjoitteita ja yhdistämme ne arjen vuorovaikutustilanteisiin ja teoriaan. Valmennuksessa opimme sekä hallitsemaan konflikteja että voimauttamaan itseämme ja toisia.

Koulutus on osa Työelämän vuorovaikutus -valmennusta.

Tavoite

Osallistujat oppivat tunnistamaan yksilön vaikutusvallan osa-alueet. Syvennymme erityisesti statuskäyttäytymisen ilmenemismuotoihin ja entistä tietoisempaan käyttämiseen vuorovaikutuksen sujuvuuden lisäämiseksi, konfliktien vähentämiseksi ja purkamiseksi sekä itsen ja toisten voimauttamiseksi.

Kenelle

Koulutus on tarkoitettu johtajille, esihenkilöille, asiantuntijoille ja työntekijöille, jotka haluavat rakentaa yhdessä parempaa työelämää kehittämällä omia työelämän vuorovaikutustaitojaan ja ryhtymällä oman työelämänsä proaktiivisiksi muutosagenteiksi. Lähtötasoksi riittää normaalit vuorovaikutustaidot ja halu kehittyä.

Vaativuustaso

Taso 2: Edistynyt taso – Yleisluontoisempaa tietoa ja helposti sisäistettäväsisältö. Perustutkinnon ylläpitoon ja ammattitaidonkehittämiseen.

Taso 3: Kapeat ja syventävät aihealueet, jonkin verran erityiskysymyksiä.

Koulutuksen sisältö

Vaikutusvallan tietoinen käyttö

• Työssäoppimistehtävien purkukeskustelu
• Rank, Currencies, Confidence, Status Behaviour – termien haltuun ottaminen ja ymmärrys
• Statuskäyttäytymisen tietoisuuteen nosto ja oman mukavuusalueen tunnistus
• Omien tilannesidonnaisten roolien tunnistaminen ja purku
• Statusilmaisun jouston lisääminen
• Konfliktien ennaltaehkäisy, purku ja jälkihoito
• Voimauttavan työotteen opettelua
• Loppupurku ja kunkin osallistujan tavoitteiden tietoiden asettaminen

Avainsanat

toiminnallinen oppiminen, vaikutusvalta, statuskäyttäytyminen, voimauttaminen, empowerment, valmentava johtaminen, vuorovaikutustaidot, työelämätaidot, sosiaaliset taidot

Kouluttajakuvaus

Simo Routarinne on rakentavan vuorovaikutuksen asiantuntija, viisas ja hauska luennoitsija, fasilitoija, moderaattori sekä kouluttaja. Lähes 30 vuoden kokemuksellaan ja kannustavalla työotteellaan hän saa ihmiset ja organisaatiot muuttamaan toimintatapojaan sujuvimmiksi edistäen psykologista turvallisuutta, työhyvinvointia ja tuloksellisen vuorovaikutuksen johtamista. Simo on kouluttanut, luennoinut, valmentanut ja fasilitoinut erilaisten yritysten sisäisissä koulutuksissa ja tapahtumissa. Hänen vahvuutena on se, että hän ei pelkästään luennoi, vaan käyttää toiminnallisia menetelmiä: luvassa on konkreettisia, helppoja ja hauskoja käytännön harjoitteita – oma kokemus jättää syvemmän muistijäljen kuin pelkkä kuuntelu ja katselu.