Työlainsäädännössä tapahtuu. Paljon on tullut uutta ja paljon on varmasti tulossa. Tässä koulutuksessa käydään läpi työlainsäädännön uutta lainsäädäntöä, oikeuskäytäntöä sekä katsotaan hieman työlainsäädännön kehitysnäkymiä.
Tavoite
Koulutuksen tavoitteena on päivittää työelämän lainsäädännön tuntemus ajantasaiseksi.
Kenelle
Koulutus on tarkoitettu esimiehille ja henkilöstöasioiden parissa työskenteleville sekä työelämän pelisäännöistä kiinnostuneille.
Vaativuustaso
Taso 3: Kapeat ja syventävät aihealueet, jonkin verran erityiskysymyksiä.
Koulutuksen sisältö
- Työsopimuslain muutos: työsuhteen määrittelyssä on huomioon otettava kokonaisharkinta- mitä uusi säännös tarkoittaa käytännössä?
- Muutosturvaan muutoksia: 55- vuotta täyttäneiden suojaa vahvistetiin irtisanomistilanteissa
- Työturvallisuuslain muutokset huomioivat paremmin henkilökohtaiset ominaisuudet
- Meneillään olevat lakihankkeet: paikallinen sopiminen ja työriitalait.
- Uutta oikeuskäytäntöä
Avainsanat
työoikeus, työsopimus, irtisanominen, muutosturva, työturvallisuus
Kouluttajakuvaus
Nikolas Elomaa on työ- ja sosiaaliturvaoikeuden asiantuntija ja kouluttaja. Hänellä on pitkä kokemus työelämän lainsäädännön kehittämisestä, soveltamisesta sekä työmarkkinatoiminnasta. Nykyisin hän toimii Finanssivalvonnassa johtavana asiantuntijana.