Työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet

Tässä koulutuksessa käsitellään työntekijän henkilöön liittyviä irtisanomisperusteita, kuten työvelvoitteiden rikkomisia ja työntekoedellytysten muutoksia. Koulutuksen tavoitteena on lisätä ymmärrystä irtisanomisen edellytyksien arvioinnista lainsäädännön näkökulmasta.

Tavoite

Koulutuksen jälkeen ymmärrät, milloin ja millä edellytyksillä työnantajalla on oikeus irtisanoa työntekijä henkilöön liittyvistä syistä. Lisäksi opit tunnistamaan asialliset ja painavat irtisanomisperusteet sekä työnantajan velvoitteet ennen irtisanomista.

Kenelle

Koulutus on suunnattu HR-ammattilaisille ja esimiehille, jotka tarvitsevat syvällisempää tietoa työntekijän irtisanomisperusteista.

Vaativuustaso

Taso 3: Kapeat ja syventävät aihealueet, jonkin verran erityiskysymyksiä.

Koulutuksen sisältö

• Työsuhteen velvoitteiden rikkominen ja laiminlyönti
• Työntekijän kuuleminen ja varoituskäytännöt
• Irtisanomisen oikeudelliset perusteet ja ajankohta
• Muuhun työhön sijoittaminen ja anteeksiantoperusteet
• Kielletyt irtisanomisperusteet

Avainsanat

Irtisanomisperusteet, henkilökohtaiset perusteet, kuulemisvelvollisuus

Kouluttajakuvaus

Kouluttajana toimiva Asianajotoimisto Legistum Oy:n osakas ja asianajaja Teppo Laine on toiminut asianajajana vuodesta 2008 lähtien. Tätä ennen hän toiminut muun muassa yksityisyrittäjänä liikejuridiikan alalla vuodesta 2001 lähtien sekä lukuisissa vastuutehtävissä ravintola-alalla. Hän on erikoistunut vahingonkorvaus- sekä työoikeuteen. Koulutusuraa on myös ehtinyt kertyä yli 10 vuotta. Teppo ei jätä ketään kylmäksi. Koulutuksissa ei paneuduta yksittäisiin lainkoukeroihin, vaan asiat käydään läpi käytännönläheisesti ja Tepon omien tarinoiden pohjalta.