Monialainen yhteistyö työllistymisen edistämisessä – toimijoiden roolit ja tiedonvaihto

1.1.2025 tulee voimaan uusi laki työllistymisen monialaisesta edistämisestä. Koulutuksessa käsitellään työllisyyspalvelujen, hyvinvointialueiden ja Kelan yhteistyötä ohjaava keskeinen lainsäädäntö ja ajankohtaiset lakimuutokset: mitä yhteistyön toteuttamisesta säädetään, miten tietoa toimijoiden välillä vaihdetaan ja millaisia ovat yhteistyöhön osallistuvien työntekijöiden velvollisuudet?  

Tavoite 

Tavoitteena on, että koulutuksen käytyään osallistujalla on kokonaiskuva työllisyyspalvelujen, hyvinvointialueiden ja Kelan monialaista yhteistyötä ohjaavasta sääntelystä ja sen soveltamisesta käytännössä.  

Kenelle 

Koulutus on suunnattu erityisesti hyvinvointialueiden aikuissosiaalityön ja kuntien työllisyyspalvelujen työntekijöille, jotka osallistuvat monialaiseen yhteistyöhön, sekä muille työntekijöille ja esihenkilöille, jotka tarvitsevat työssään tietoa asiaa koskevasta lainsäädännöstä. Koulutus soveltuu myös esimerkiksi päätöksiä tekeville viranhaltijoille ja Kelan asiantuntijoille, jotka toimivat monialaisessa yhteistyössä työllisyyspalvelujen ja aikuissosiaalityön kanssa.   

Koulutuksen sisältö 

Monialainen yhteistyö työllistymisen edistämisessä 

• Monialaisen yhteistyön tavoitteet ja tarkoitus  

Monialaisen yhteistyön lakiperusta 

• Uusi laki työllistymisen monialaisesta edistämisestä  
• Sosiaalihuoltolain sääntely ja hyvinvointialueen vastuut  
• Muu yleis- ja erityislainsäädäntö tiiviisti  

Kunta, hyvinvointialue ja Kela yhteistyötahoina – mitä tulisi huomioida?

• Työllistymistä edistävä monialaisen tuen yhteistoimintamalli tiiviisti 
• Muut monialaisen yhteistyön tilanteet  

Monialaisen työn tiedonvaihto – miten se onnistuu?  

• Mitä lainsäädäntöä tiedonvaihtoon kulloinkin sovelletaan?  
• Milloin tarvitaan asiakkaalta lupa tietojenvaihtoon?  
• Miten tiedonsaanti ja tiedon luovuttaminen perustellaan?  

Avainsanat 

monialainen yhteistyö, työllisyyspalvelut, aikuissosiaalityö, työllistymisen edistäminen, tiedonvaihto, salassapito, tietopyyntö 

Kouluttajakuvaus 

Asiantuntija, OTM Amanda Lindström. Amanda on laajasti sote-juridiikkaan ja hyvään hallintoon perehtynyt juristi. Amandan osaamisalueita ovat erityisesti sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen ja monialaisen työn juridiikka, julkinen hallinto ja päätöksenteko sekä salassapito ja tiedonvaihto sote-alalla. Amanda on kokenut ja kehuttu kouluttaja.