Tehtävän vaativuuden arviointi – miten toteuttaa nykyistä ja valmistautua tulevaisuuden muutoksiin?

      Huom! Tämä etäkoulutus toteutetaan Teamsin välityksellä. Mikäli etäkoulutuksesta tehdään tallenne, se jaetaan VAIN tähän koulutukseen ilmoittautuneiden kesken.

      Osallistumalla tähän etäkoulutukseen ymmärrät ja hyväksyt sen, että etäkoulutus tallennetaan ja tallenne tarjotaan kaikille etäkoulutukseen ilmoittautuneille. Nimesi, äänesi ja kuvasi saattaa jäädä tallenteelle. Etäkoulutustallennetta ei julkaista muille kuin koulutukseen ilmoittautuneille. Tallennetta säilytetään 14 pv etäkoulutustallenteen julkaisuajankohdasta, jonka jälkeen tallenne poistetaan.

      220 € + ALV

      Aika: 9.00-10.30

      Kesto: 1,5 tuntia

      Osoite: Etäkoulutus

      Lisätieto:  

      Koulutukset ovat maksuttomia niille Eduhousen lisenssi- tai koulutussopimusasiakkaille, joiden tilaukseen kyseisen koulutusaiheen etäkoulutukset kuuluvat. Voit tarkistaa tilanteesi kysymällä chatissä tai sähköpostilla asiakaspalvelu@eduhouse.fi.

      Valitse päivämäärä ilmoittautumista varten
      Poista

      Tuotetunnus (SKU): Ei saatavilla/-tietoa Osastot: ,

      Koulutuksessa käsitellään tehtävän vaativuuden arviointia, siihen liittyviä määräyksiä ja niiden soveltamista käytännössä. Koulutuksessa käydään läpi tehtäväkuvia, tehtäväkohtaista palkkaa ja siihen liittyviä erityiskysymyksiä. Lisäksi koulutuksessa perehdytään palkkausjärjestelmän tulevaisuuteen. Miten palkkausjärjestelmän muutoksiin voidaan organisaatiossa varautua?  

      Tavoite 

      Koulutuksen tavoitteena on lisätä osallistujan ymmärrystä tehtävän vaativuuden arvioinnista ja siihen liittyvistä mahdollisista muutoksista.  

      Kenelle 

      Koulutus on tarkoitettu kuntien esihenkilöille sekä henkilöstöhallinnossa työskenteleville. 

      Koulutuksen sisältö 

      Tehtävän vaativuuden arvioinnin määräykset ja niiden soveltaminen käytännössä 

      • Tehtäväkuvat 
      • Tehtäväkohtainen palkka ja siihen liittyvät erityiskysymykset 

      KVTES:n palkkausjärjestelmän tulevaisuus

      • Miten KVTES:n palkkausjärjestelmän muutokseen voidaan organisaatiossa varautua käytännössä? 

      Avainsanat 

      tehtävän vaativuuden arviointi, palkkausjärjestelmä, KVTES, kunta 

      Kouluttajakuvaus 

      Kouluttajana toimii Reetta Kontio (HTM), joka työskentelee tällä hetkellä palvelussuhdepäällikkönä Nurmijärven kunnassa. Reetalla on vahva kokemus kunta-alan henkilöstö- ja yleishallinnon johtamis- ja asiantuntijatehtävistä. Reetta on pidetty kouluttaja ja toiminut kouluttajana usean vuoden ajan.  

      Paikka

      Päivämäärä

      Katso kaikki koulutukset