Mitä tehdä, jos kokouksissa ei saada päätöksiä aikaan? Miten osallistujat saisi valmistautumaan kokoukseen? Kokousten ja työryhmien johtajalla on vastuu hyvän kokouskulttuurin luomisesta. Kokoustaminen ja kokousten johtaminen on onneksi taito, jota voi opetella ja jossa voi kehittyä. Koulutuksessa saat käytännön työkaluja, miten kokouksissa saadaan aikaiseksi parempia päätöksiä.
Tavoite
Koulutuksen jälkeen olet kehittynyt puheenjohtajana ja sinulla on uusia keinoja kehittää kokouskulttuuria.
Kenelle
Koulutus on suunnattu julkishallinnossa puheenjohtajina toimiville ja muille, joiden vastuulla on erilaisten kokousten ja työryhmien vetäminen kuten esihenkilöille ja asiantuntijoille. Koulutus sopii erityisesti heille, joilla on vasta vähän kokemusta kokousten johtamisesta.
Koulutuksen sisältö
Työpaikan sisäisten kokousten kokouskulttuurin kehittäminen
Kokouksen käytännön järjestelyt
- Hyvä valmistautuminen
- Hyvä kokoustyöskentely
- Kokousten päätösten aikaansaaminen ja loppuun vieminen
Kuinka johtaa kokousta monialaisessa tiimissä?
Avainsanat
kokouskulttuuri, kokoustyöskentely, puheenjohtaja
Kouluttajakuvaus
Kouluttajana toimii HTM Tuuli Tarukannel Eduhouselta. Tuulilla on yli 20 vuoden kokemus julkishallinnon parissa työskentelystä, kouluttamisesta ja konsultoinnista. Tuulin koulutukset ovat käytännönläheisiä, sillä hän on työskennellyt sekä kunnassa, että valtiolla. Tuulin erikoisosaamista ovat muun muassa kuntalaki, hallintolaki, julkisuuteen ja tietosuojaan liittyvät asiat sekä päätöksenteko.