Muutosjohtaminen sosiaali- ja terveysalalla – työhyvinvointi keskiössä

      Huom! Tämä etäkoulutus toteutetaan Teamsin välityksellä. Mikäli etäkoulutuksesta tehdään tallenne, se jaetaan VAIN tähän koulutukseen ilmoittautuneiden kesken.

      Osallistumalla tähän etäkoulutukseen ymmärrät ja hyväksyt sen, että etäkoulutus tallennetaan ja tallenne tarjotaan kaikille etäkoulutukseen ilmoittautuneille. Nimesi, äänesi ja kuvasi saattaa jäädä tallenteelle. Etäkoulutustallennetta ei julkaista muille kuin koulutukseen ilmoittautuneille. Tallennetta säilytetään 14 pv etäkoulutustallenteen julkaisuajankohdasta, jonka jälkeen tallenne poistetaan.

      220 € + ALV

      Aika: 13-15

      Kesto: 2 tuntia

      Osoite: Etäkoulutus

      Lisätieto:  

      Koulutukset ovat maksuttomia niille Eduhousen lisenssi- tai koulutussopimusasiakkaille, joiden tilaukseen kyseisen koulutusaiheen etäkoulutukset kuuluvat. Voit tarkistaa tilanteesi kysymällä chatissä tai sähköpostilla asiakaspalvelu@eduhouse.fi.

      Valitse päivämäärä ilmoittautumista varten
      Poista

      Tuotetunnus (SKU): Ei saatavilla/-tietoa Osastot: , Avainsanat tuotteelle , , ,

      Muutosjohtaminen on tullut pysyväksi osaksi sosiaali- ja terveysalan esihenkilöiden työtä. Kyky johtaa muutosta ja tukea henkilöstön työhyvinvointia ovat ratkaisevia tekijöitä onnistuneelle lopputulokselle. Koulutus tarjoaa sote-alan esihenkilöille käytännön työkaluja ja toimintamalleja muutosjohtamiseen henkilöstön työhyvinvointia tukien. Hyvinvoiva henkilöstö takaa tuloksellisuutta ja laadukasta palvelua muutosten keskellä.   

      Tavoite 

      Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa sote-alan esihenkilöiden muutosjohtamisen taitoja siten, että henkilöstön työhyvinvointi on keskiössä ja tiimin muutoskyvykkyys kehittyy. Osallistujat saavat konkreettisia keinoja valmistautua muutostilanteisiin, edistää psykologista turvallisuutta, käsitellä muutosvastarintaa ja viedä muutoksia eteenpäin. 

      Kenelle 

      Koulutus on suunnattu sote-alan esihenkilöille sekä heidän esihenkilöilleen, jotka haluavat kehittää muutosjohtamistaitojaan. Aiempaa muutosjohtamisen kokemusta ei tarvita.  

      Koulutuksen sisältö 

      • Muutos on pysyvä tila sosiaali- ja terveysalalla 
      • Muutosjohtaminen esihenkilön perustaitona 
      • Henkilöstön työhyvinvoinnin tukeminen muutoksessa 
      • Yksilön ja tiimin muutoskyvykkyys 
      • Viestintä ja vuorovaikutus muutostilanteissa 
      • Haasteet ja epäonnistumiset osana muutosprosessia 

      Avainsanat 

      muutosjohtaminen, työhyvinvointi, esihenkilötyö, johtaminen 

      Kouluttajakuvaus 

      Kouluttajana toimii Heini Askola, yrityksen WiseLead Coaching Oy:n perustaja. Heini tarjoaa sosiaali- ja terveysalan yrityksille ja organisaatioille räätälöityjä valmennus- ja koulutuspalveluita sekä yksityishenkilöille esihenkilövalmennuksia.  

      Paikka

      Päivämäärä

      Katso kaikki koulutukset