Henkilöstön rahapalkitseminen ja sen käsittely 🆕

Miten erilaiset rahapalkitsemisen muodot käsitellään oikein palkanlaskennassa? Tässä koulutuksessa selkeytät keskeiset käytännöt ja varmistat oikean käsittelyn eri tilanteissa.

Tavoite

Koulutuksen jälkeen ymmärrät henkilöstön rahapalkitsemisen eri muodot ja niiden käsittelyn palkanlaskennassa. Osaat huomioida palkitsemiseen liittyvät keskeiset säännökset, käsitellä erilaiset palkkiot oikein sekä varmistaa oikean verotuksen ja raportoinnin käytännön työssäsi.

Kenelle

Koulutus sopii sinulle, jos työskentelet palkanlaskennan parissa tai vastaat palkkojen käsittelystä.

Vaativuustaso

Taso 3: Kapeat ja syventävät aihealueet, jonkin verran erityiskysymyksiä.

Koulutuksen sisältö

• Rahapalkitsemisen muodot
• Palkkiot ja bonukset palkanlaskennassa
• Verotus ja ennakonpidätys
• Ilmoittaminen ja raportointi
• Käytännön esimerkit

Avainsanat

palkanlaskenta, palkitseminen, bonukset, palkkiot, verotus, tulorekisteri, ennakonpidätys

Kouluttajakuvaus

Riikka Lehtinen on talous- ja palkkahallinnon asiantuntija, joka palkkahallinnon sisältökysymysten lisäksi on perehtynyt erilaisten toimintatapojen sekä lakien ja suositusten muutosten vaikutusten merkitykseen palkka- ja henkilöstöhallintoon. Hän on myös ollut mukana lukuisissa viranomaisprojekteissa talous- ja palkkahallinnon asiantuntijana.

Riikalla on tilitoimistotaustaa jo vuodesta 1986 alkaen ja hän kouluttaa sekä tilitoimistoja että yrityksiä. Riikka on toiminut jo pitkään kouluttajana ja hän saa positiivista palautetta paitsi sisältökysymysten asiantuntevasta käsittelystä myös käytännönläheisestä ja helposti ymmärrettävästä tavastaan kertoa asioita.