HR – työelämän tietosuojasäännöt

Mitä tietoa työntekijöistä saa kerätä ja mihin käyttötarkoitukseen? Miten kauan tietoja saa säilyttää? Miten terveystietoja ja muita arkaluonteisia tietoja pitää käsitellä henkilöstöhallinnossa?

Tässä koulutuksessa otat haltuun keskeiset työelämän tietosuojasäännöt. Käymme läpi henkilötietojen käsittelyn perusasiat työsuhteen elinkaarella rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen saakka.

Tavoite

Tässä koulutuksessa otat haltuun keskeiset työelämän tietosuojasäännöt. Käymme läpi henkilötietojen käsittelyn perusasiat työsuhteen elinkaarella rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen saakka.

Kenelle

Henkilöstöhallinto, palkanlaskenta, esihenkilöt ja muut työntekijärekisterin parissa työskentelevät.

Vaativuustaso

Taso 2: Edistynyt taso – Yleisluontoisempaa tietoa ja helposti sisäistettävä sisältö. Perustutkinnon ylläpitoon ja ammattitaidonkehittämiseen.

Koulutuksen sisältö

Tässä koulutuksessa opit:

• Dokumentaatio, prosessit ja informointi?
• Mihin käyttötarkoituksiin tietoa saa kerätä ja millä perusteilla?
• Miten kauan tietoja saa säilyttää?
• Miten terveystietoja ym. pitää käsitellä?
• Millaisia oikeuksia työntekijöillä on?
• Tietosuojakysymykset työsuhteen elinkaarella (rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen)
• Mitä tietosuojariskejä voi esiintyä ja miten niitä hallitaan?

Avainsanat

tietosuoja, GDPR, työelämän tietosuoja, yksityisyyden suoja työelämässä, HR, palkkahallinto

Kouluttajakuvaus

Miia Oulasvirta (OTM ja KTM) työskentelee Eduhousella lakiasiainjohtajana ja tietosuojavastaavana. Päätyönsä ohella hän kouluttaa mm. immateriaali-, sopimus- ja työoikeudellisista aihepiireistä ja tietosuoja-aiheista. Miian koulutuksissa korostuvat käytännönläheiset ohjenuorat, esimerkit ja oikeustapaukset.