Hyvän työsopimuksen laadinnan perusteet 🆕

Mitä esihenkilön tulee tietää työsopimuksen laatimisesta? Millaisiin asioihin työsopimuksella tulee kiinnittää huomiota? Miten valitaan oikea työsopimustyyppi omaan tilanteeseen? Millaisia riskikohtia työsopimuksen tekemiseen liittyy? Tässä koulutuksessa otat haltuun työsopimuksen laatimisen ja päivittämiseen liittyviä perusasioita.

Tavoite

Koulutuksen jälkeen ymmärrät työsopimuksen merkityksen työnantajan ja työntekijän välisenä keskeisenä sopimuksena ja tiedät, mihin asioihin työsopimusta laadittaessa tulee kiinnittää erityistä huomiota. Ymmärrät työehtosopimusten vaikutuksen työsopimuksen sisältöön ja osaat huomioida niiden velvoitteet sopimusta laadittaessa. Opit tunnistamaan työsopimuksen laatimiseen ja päivittämiseen liittyvät riskikohdat sekä välttämään tyypilliset virheet.

Kenelle

Koulutus sopii hyvin uudelle esihenkilölle tai HR-asiantuntijalle.

Vaativuustaso

Taso 1: Perustaso – Osallistujalta ei vaadita aiempaa tietoa aiheesta.

Koulutuksen sisältö

• Erilaiset tilanteet ja tarpeet
• Erilaiset työsopimustyypit
• Työsopimuksen valmistelu ja mitä sieltä aina tulee löytyä
• Työehtosopimuksien vaikutukset
• Työsopimuksen päivitykset
• Tarkistuslista
• Riskikohdat ja miten välttää ne?
• Erityisehdot: salassapito, kilpailukielto, immateriaalioikeudet

Avainsanat

Työsopimus, työsopimuksen laatiminen, työsopimustyypit, määräaikainen työsopimus, toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, työoikeus, työehtosopimus, sopimusehdot, erityisehdot, salassapito, kilpailukielto, immateriaalioikeudet

Kouluttajakuvaus

Miia Oulasvirta (OTM ja KTM) työskentelee Eduhousella lakiasiainjohtajana ja tietosuojavastaavana. Päätyönsä ohella hän kouluttaa mm. immateriaali-, sopimus- ja työoikeudellisista aihepiireistä ja tietosuoja-aiheista. Miian koulutuksissa korostuvat käytännönläheiset ohjenuorat, esimerkit ja oikeustapaukset.