Kirkon yhteistoimintalaki haltuun 🆕

Koulutuksessa perehdytään kirkon yhteistoimintalakiin ja sen keskeisiin vaikutuksiin seurakuntatyönantajan toiminnassa. Koulutuksen aikana käydään läpi lain tarkoitusta, tavoitteita ja soveltamisalaa sekä tarkastellaan, millaisia velvoitteita laki asettaa työnantajalle. Koulutus auttaa hahmottamaan, miten yhteistoimintaa tulee toteuttaa seurakuntaorganisaatiossa lainmukaisesti ja tarkoituksenmukaisesti.  

Koulutus tallennetaan. Linkki tallenteeseen lähetetään koulutukseen ilmoittautuneille sähköpostitse. Tallenne on katsottavissa 14 vrk ajan linkin toimituksesta.

Tavoite  

Koulutuksen tavoitteena on, että osallistuja tunnistaa kirkon yhteistoimintalain keskeisen sisällön, ymmärtää työnantajan velvoitteet ja osaa toimia lain edellyttämällä tavalla seurakuntatyönantajan roolissa. 

Kenelle 

Koulutus on suunnattu seurakuntatyönantajan edustajille, esihenkilöille, johdolle sekä työsuojelupäälliköille. 

Koulutuksen sisältö 

• Kirkon yhteistoimintalain tarkoitus ja tavoite 
• Lain soveltamisala 
• Työnantajan velvoitteet yhteistoimintalain mukaisesti 
• Lain tarjoamat mahdollisuudet työn, työyhteisön ja toimintatapojen kehittämiseen  
• Työnantajan rooli lainmukaisen yhteistoiminnan toteuttamisessa 

Avainsanat 

kirkon yhteistoimintalaki, yhteistoiminta, seurakuntatyönantaja, työnantajan velvoitteet, henkilöstöhallinto, seurakunta 

Kouluttajakuvaus 

Kouluttajana toimii vuoden 2021 Kirkon Hallintovirkamieheksi valittu Espoon seurakuntayhtymän hallintojohtaja, juristi ja työsuojelupäällikkö (OTM) Sari Anetjärvi.