Kohti hyvinvoivaa työyhteisöä – ennakoivat toimet mielen tueksi

      Huom! Tämä etäkoulutus toteutetaan Teamsin välityksellä. Mikäli etäkoulutuksesta tehdään tallenne, se jaetaan VAIN tähän koulutukseen ilmoittautuneiden kesken.

      Osallistumalla tähän etäkoulutukseen ymmärrät ja hyväksyt sen, että etäkoulutus tallennetaan ja tallenne tarjotaan kaikille etäkoulutukseen ilmoittautuneille. Nimesi, äänesi ja kuvasi saattaa jäädä tallenteelle. Etäkoulutustallennetta ei julkaista muille kuin koulutukseen ilmoittautuneille. Tallennetta säilytetään 14 pv etäkoulutustallenteen julkaisuajankohdasta, jonka jälkeen tallenne poistetaan.

      220 € + ALV

      Aika: 13-15

      Kesto: 2 tuntia

      Osoite: Etäkoulutus

      Lisätieto:  

      Koulutukset ovat maksuttomia Eduhousen lisenssi- tai koulutussopimusasiakkaille, joiden tilaukseen sisältyy kyseisen aiheen etäkoulutukset.

      HUOM! Liittoasiakkaana voit tarkistaa tilauksesi oman liittosi asiakaspalvelusta. 

      Valitse päivämäärä ilmoittautumista varten

      Tuotetunnus (SKU): Ei saatavilla/-tietoa Osastot: , ,

      Mielenterveyden vahvistaminen työpaikoilla edellyttää arjen toimia. Tekoja tulee tehdä joka päivä. Tässä koulutuksessa perehdytään ennakoivaan hyvinvoinnin tukemiseen ja organisaation rooliin mielenterveyden vahvistamisessa. Koulutuksessa käsitellään myös yhteistyön merkitystä mielen hyvinvoinnin tukemisessa.

      Tavoite

      Koulutuksen tavoitteena on mielenterveysosaamisen lisääminen sekä mielenterveyteen liittyvän keskustelukulttuurin kehittyminen ja kohtaamiskulttuurin paraneminen.

      Kenelle

      Koulutus sopii niin yksityisen kuin julkisen sektorin esihenkilöille, HR-henkilöstölle ja muille aiheesta kiinnostuneille.

      Koulutuksen sisältö

      • Hyvinvoinnin ennakoiva tukeminen ja kehittäminen yhteistyössä (työnantaja, esihenkilö ja työyhteisö)
      • Organisaation ja työpaikan työjärjestelyiden tarkastelu
        • tehtävät, työnkuvat ja tavoitteet
        • työolot ja työympäristö
        • roolit ja vastuut
      • Yhteistyön merkitys mielen hyvinvoinnin tukemisessa
      • Toiminnan jatkuvuus
      • Käytännön esimerkkejä

      Avainsanat

      henkilöstö, henkilöstöhallinto, esihenkilö, työyhteisö, yhteistyö, mielenterveys, kohtaaminen

      Kouluttajakuvaus

      Satu Rantamaa työskentelee Työturvallisuuskeskuksessa erityisasiantuntijana. Koulutukseltaan hän on TtM, fysioterapeutti AMK sekä tradenomi. Ennen nykyistä työtään Satu työskenteli pitkään sote-alan esihenkilötehtävissä, missä työnkuvaan kuului myös mm. työsuojelupäällikön sekä työkykykoordinaattorin tehtävät.

      Paikka

      Päivämäärä

      Katso kaikki koulutukset