Miten johdan parempia sisäisiä kokouksia ja työryhmiä?

Mitä tehdä, jos kokouksissa ei saada päätöksiä aikaan? Miten osallistujat saisi valmistautumaan kokoukseen? Kokousten ja työryhmien johtajalla on vastuu hyvän kokouskulttuurin luomisesta. Kokoustaminen ja kokousten johtaminen on onneksi taito, jota voi opetella ja jossa voi kehittyä. Koulutuksessa saat käytännön työkaluja, miten kokouksissa saadaan aikaiseksi parempia päätöksiä. 

Koulutus tallennetaan. Linkki tallenteeseen lähetetään koulutukseen ilmoittautuneille sähköpostitse. Tallenne on katsottavissa 14 vrk ajan linkin toimituksesta.

Tavoite 

Koulutuksen jälkeen olet kehittynyt puheenjohtajana ja sinulla on uusia keinoja kehittää kokouskulttuuria.  

Kenelle 

Koulutus on suunnattu julkishallinnossa puheenjohtajina toimiville ja muille, joiden vastuulla on erilaisten kokousten ja työryhmien vetäminen kuten esihenkilöille ja asiantuntijoille. Koulutus sopii erityisesti heille, joilla on vasta vähän kokemusta kokousten johtamisesta.   

Koulutuksen sisältö 

• Työpaikan sisäisten kokousten kokouskulttuurin kehittäminen
• Kuinka johtaa kokousta monialaisessa tiimissä?  
• Kokouksen käytännön järjestelyt
  • Hyvä valmistautuminen 
  • Hyvä kokoustyöskentely 
  • Kokousten päätösten aikaansaaminen ja loppuun vieminen 

Avainsanat 

kokouskulttuuri, kokoustyöskentely, puheenjohtaja 

Kouluttajakuvaus 

Kouluttajana toimii HTM Tuuli Tarukannel Eduhouselta. Tuulilla on yli 20 vuoden kokemus julkishallinnon parissa työskentelystä, kouluttamisesta ja konsultoinnista. Tuulin koulutukset ovat käytännönläheisiä, sillä hän on työskennellyt sekä kunnassa, että valtiolla. Tuulin erikoisosaamista ovat muun muassa kuntalaki, hallintolaki, julkisuuteen ja tietosuojaan liittyvät asiat sekä päätöksenteko.