Nappaa tästä koulutuksesta konkreettiset vinkit sekä itsesi että tiimiläistesi johtamiseen arjen muutostilanteissa. Tässä koulutuksessa muutoksen johtamista käsitellään resilienssin käsitteen kautta. Keskeistä on havahtua johtajana ja esihenkilönä oman toiminnan sokeisiin pisteisiin arjen muutostilanteissa sekä siihen, miten se vaikuttaa ja heijastuu ihmisiin ympärilläni. Kun johdat itseäsi muutoksessa paremmin, voit tukea ja johtaa myös tiimiäsi, heidän muutoskyvykkyyttään vahvistaen.
Tavoite
Vahvista oma- ja yhteisvastuuta arjen muutosten läpiviennistä! Koulutuksen tavoitteena on kirkastaa muutoksen johtamisen tärkeyttä arjen turbulenssissa tutustumalla resilienssin käsitteeseen omassa arjessa.
Kenelle
Koulutus on tarkoitettu kaikille esihenkilötehtävissä toimiville.
Koulutuksen sisältö
- Merkitys: Miksi rohkea ja uudistava johtaminen on niin tärkeää?
- Itsensä johtaminen muutoksessa, mitä resilienssi on arjessa
- Havahtuminen ja sokeiden pisteiden tunnistaminen
- Johda itseäsi, johda muita muutoksessa
- Muutoksen johtaminen ja miten tuen tiimiläisten erilaista muutoskyvykkyyttä
- Heti haltuun otettavia keinoja arjen muutosturbulenssin johtamiseen
Avainsanat
muutoksenjohtaminen, itsensä johtaminen, johtaminen, esihenkilötyö
Kouluttajakuvaus
ARKI Consulting Oy:n Noora ja Emilia tarjoavat arkikielistä konsultointia, valmennusta ja fasilitointia. Keskiössä ihmiset, valittu strategia ja toivottu suunta. He ovat modernien työelämätaitojen ja inhimillisemmän johtajuuden puolestapuhujia. ARKI virittää niin johtoryhmän, esihenkilöiden kuin minkä tahansa tiimin työkalupakin kuntoon yksilö- ja tiimitasolla. ARKI Consulting on organisaation ja johdon paras kaveri. ARKI ratkaisee!