Muutoksenhaun erityiskysymyksiä – hankinnat, henkilöstöasiat ja hallintolaki 🆕

Muutoksenhaku hallintoasioissa on keskeinen osa ihmisten oikeusturvaa. Se, miten päätökseen haetaan muutosta riippuu asiaryhmästä. Koulutuksessa käsitellään hankintapäätösten, henkilöstöasioiden ja hallintolain mukaisen muutoksenhaun erityispiirteitä.  

Tavoite 

Koulutus tarjoaa tiiviin ja selkeän kokonaiskuvan siitä, milloin ja miten muutosta voi hakea, mitä keinoja on käytettävissä ja mitä on otettava huomioon.  

Kenelle 

Koulutus soveltuu erityisesti hallinnossa työskenteleville, jotka työssään laativat päätöksiä, käsittelevät oikaisuvaatimuksia tai vastaavat muutoksenhakuohjeista. Vaativuustaso 

Koulutuksen sisältö 

Muutoksenhaun merkitys hallinnon oikeusturvassa

• Muutoksenhaun kokonaisuus  
• Eri asiaryhmien erityispiirteet muutoksenhaussa  
• Minkälaisiin päätöksiin voi hakea muutosta?  

Hankinnat ja muutoksenhaku

• Hankintaoikaisu ja valitus markkinaoikeuteen  
• Kynnysarvot ja eri muutoksenhakukeinot niiden pohjalta  
• Pienhankinnat   

Henkilöstöasiat ja muutoksenhaku

• Minkälaisiin päätöksiin haetaan muutosta?  
• Milloin mikäkin muutoksenhakukeino?  
• Henkilöstöpäätösten tiedoksianto  

Hallintolain mukainen muutoksenhaku

• Minkälaisiin asioihin haetaan muutosta hallintovalituksella?  
• Hallintovalituksen ja oikaisuvaatimuksen erityispiirteet  

Avainsanat 

muutoksenhaku, hankinnat, hankintalaki, kunnat, kuntalaki 

Kouluttajakuvaus 

Kouluttajana toimii HTM Tuuli Tarukannel Eduhouselta. Tuulilla on yli 20 vuoden kokemus julkishallinnon parissa työskentelystä, kouluttamisesta ja konsultoinnista. Tuulin erikoisosaamista ovat muun muassa kuntalaki, hallintolaki, julkisuuteen ja tietosuojaan liittyvät asiat sekä päätöksenteko.