Näkökulmia TE24 -uudistukseen

TE-palveluiden järjestämisvastuu siirtyy kunnille 1.1.2025. Uudistus tulee huomioida kunnissa usealla saralla – kunnille tulee uusia tehtäviä, yhteistyökumppaneita ja henkilöstöä. Loppuvuonna 2024 valmistelu on jo loppusuoralla ja on aika orientoitua tulevaan muutokseen sekä uuteen arkeen kunnissa.  

Maksuttomassa koulutuksessa käsitellään TE24-uudistusta eri alojen asiantuntijoiden näkökulmista – pääset kuulemaan mm. tiedonhallinnan viime hetken muistilistasta, henkilöstönäkökulman huomioimisesta sekä yhteistyöstä työllistymisen edistämisessä. Puheenvuoroista saat työkaluja viime hetken valmisteluun sekä tukea uusien toimintojen käynnistämiseen.  

Tavoite 

Koulutuksen tavoite on antaa tietoa TE24-uudistuksen eri näkökulmista sekä valmistaa osallistujaa tulevaan muutokseen.  

Kenelle 

Koulutus on tarkoitettu kaikille kuntien työntekijöille ja viranhaltijoille, joiden työnkuvaan kuuluu TE-uudistukseen liittyviä tehtäviä. Koulutus sopii esimerkiksi suunnittelijoille, esihenkilöille ja johdolle. Koulutuksen viimeinen puheenvuoro on tarkoitettu erityisesti luottamushenkilöille.

Koulutuksen sisältö 

• 9:00-9:05 Aloitus​sanat
• 9:05-9:40 TE24-uudistus: Tiedonhallinnan päivittämisen muistilista – Juha Laine, Tampereen kaupunki
• 9:40-9:50 Tauko
• 9:50-10:35 Yhteisen toimintakulttuurin rakentaminen muutoksessa – Hanna Lähteelä, Jyväskylän kaupunki
• 10:35-10:45 Tauko
• 10:45-11:15 Yhteistyö työllisyyden edistämisessä Porvoon työllisyysalueella – Lassi Puonti, Porvoon kaupunki
• 11:15-11:20 Tauko
• 11:20-12:00 Mitä luottamushenkilön tulee tietää uudistuksesta? – Antero Alenius, Grandpa Advisor

Eduhouse pidättää oikeudet mahdollisiin aikataulumuutoksiin.

Avainsanat 

TE24, työllisyys, elinvoima 

Kouluttajakuvaus

Kouluttajina toimivat Juha Laine, Hanna Lähteelä, Lassi Puonti ja Antero Alenius.

Juha Laine työskentelee tällä hetkellä Tampereen kaupungilla tiedonhallintasuunnittelijana. Juhalla on pitkä yli 10 vuoden kokemus käytännön tekemisestä arkistoasioissa, tiedonohjauksessa ja tiedonhallinnan kehittämisessä. Lisäksi hän on toiminut mm. digitointiprojektin projektipäällikkönä ja vastannut sähköisen arkistoinnin kehittämisestä. Koulutuksissa Laine keskittyy käytännönläheisiin esimerkkeihin ja pyrkii tarjoamaan konkreettisia neuvoja kuulijoille.

Hanna Lähteelä on elinvoiman ja työllisyyden uuden ajan johtaja. Hanna johtaa parhaillaan Jyväskylän kaupungilla kahden työyhteisön ja toimintakulttuurin yhteensovittamista historiallisen suuressa muutoksessa, kun valtion TE-palvelut siirtyvät kuntiin vuoden 2025 alusta alkaen. Hanna uskoo, että työyhteisön muutostilanteissa isoja teemoja ovat merkityksen kokemuksen luominen, avoin keskustelu, ihmisten kohtaaminen sekä osaamispotentiaalin johtaminen. Hannan kanssa uskaltaa kuka tahansa istua kahvipöytään. “Yhdessä” on Hannan motto tilanteesta riippumatta.

Lassi Puonti työskentelee työllisyyden kehittämispäällikkönä Porvoon kaupungilla.

Antero Aleniuksella (HTM, HHJ) on vuosikymmenten mittainen kokemus kunnallishallinnon ylimmistä johtotehtävistä sekä hallitustyöskentelystä.  Kokemusasiantuntijuuttaan Antero jakaa nykyään konsulttiyrityksensä ”Grandpa Advisor” alla esimerkiksi johtamiseen, viestintään, päätöksenteon valmisteluun ja julkisorganisaatioiden yleiseen kehittämiseen liittyvissä asioissa.