Onnistumisia rekrytointiin – miten välttää virherekrytoinnit? 🆕

Miksi hyvältä vaikuttanut rekrytointi joskus epäonnistuu? Tässä koulutuksessa opit tunnistamaan rekrytoinnin yleisimmät sudenkuopat ja varmistamaan, että valitaan sopiva, ei pelkästään pätevä. Saat käytännön työkaluja arvioida vahvuuksia, motivaatiota ja stressikäytöstä jo haastatteluvaiheessa.

Tavoite

Koulutus antaa selkeitä vinkkejä, miten vähentää virherekrytointien riskiä rekrytoinnissa. Opit myös tekemään tietoisempia valintoja, jotka tukevat sekä tiimin dynamiikkaa että organisaation tavoitteita.

Kenelle

Koulutus sopii esihenkilöille, HR-asiantuntijoille ja rekrytointia tekeville ammattilaisille sekä kaikille, jotka haluavat kehittää rekrytointitaitojaan.

Vaativuustaso

Taso 1: Perustaso – Osallistujalta ei vaadita aiempaa tietoa aiheesta.

Koulutuksen sisältö

• Rekrytoinnin yleisimmät virheet ja miten ne vältetään
• Motivaation ja stressikäytöksen tunnistaminen jo valintaprosessin aikana
• Miten tehtävä ja henkilön vahvuudet kohtaavat?

Avainsanat

rekrytointi, päätöksenteko, osaaminen, motivaatiotekijät, tiimidynamiikka, johtaminen, onnistumiset

Kouluttajakuvaus

Carita Nyberg on Keys2Balance®–menetelmän kehittäjä ja kokenut valmentaja, joka on auttanut työyhteisöjä vahvistamaan vuorovaikutusta, yhteistyötä ja johtamista yli 20 vuoden ajan. Ennen yrittäjyyttä hän toimi markkinoinnin johtotehtävissä, mikä antoi vahvan käytännön ymmärryksen siitä, miten erilaiset tavat ajatella, tuntea ja toimia vaikuttavat onnistumisiin. Tasapainon Avaimet® -menetelmä tarjoaa syvällisiä mutta käytännönläheisiä työkaluja, joilla voidaan ennaltaehkäistä ristiriitoja, parantaa tiimien toimivuutta ja lisätä onnistumisia. Carita kouluttaa suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi sekä sertifioi Avainvalmentajia. Hän on kirjoittanut seitsemän e-kirjaa ja yli sata blogia työelämän ilmiöistä, motivaatiosta ja itsensä johtamisesta.