Organisaation muutostilanteet palkanlaskennassa

Organisaatiot elävät erilaisten muutostilanteiden myllerryksessä ja sopeutustoimia tarvitaan yhä useammin. Varmista palkanlaskennan sujuvuus ja vältä virheet muutostilanteissa. Tässä koulutuksessa opit hallitsemaan palkanlaskennan haasteet organisaation muutostilanteissa, kuten lomautuksissa ja konkurssissa. Koulutus tarjoaa käytännön tietoa ja työkaluja muutostilanteiden sujuvaan hoitamiseen.

Tavoite

Koulutuksen jälkeen ymmärrät palkanlaskentaa liittyvät velvollisuudet organisaation muutostilanteissa, kuten muutosneuvotteluissa, lomautuksissa, konkursseissa sekä yritysjärjestelyissä. Opit varautumaan ja toimimaan oikein näissä tilanteissa.

Kenelle

Koulutus on tarkoitettu palkanlaskijoille, henkilöstöhallinnon ammattilaisille ja taloushallinnon asiantuntijoille. Osallistujilla tulisi olla perustiedot palkanlaskennasta ja työlainsäädännöstä.

Vaativuustaso

Taso 3: Kapeat ja syventävät aihealueet, jonkin verran erityiskysymyksiä.

Koulutuksen sisältö

Organisaation muutostilanteet palkanlaskennassa

• Muutosneuvottelut
• Lomautukset
• Konkurssi
• Yritysjärjestelyt

Avainsanat

muutosneuvottelut, lomautukset, konkurssi, yritysjärjestelyt, palkanlaskenta, työlainsäädäntö

Kouluttajakuvaus

Riikka on talous- ja palkkahallinnon asiantuntija, joka palkkahallinnon sisältökysymysten lisäksi on perehtynyt erilaisten toimintatapojen sekä lakien ja suositusten muutosten vaikutusten merkitykseen palkka- ja henkilöstöhallintoon. Hän on myös ollut mukana lukuisissa viranomaisprojekteissa talous- ja palkkahallinnon asiantuntijana. Riikalla on tilitoimistotaustaa jo vuodesta 1986 alkaen ja hän kouluttaa sekä tilitoimistoja että yrityksiä. Riikka on toiminut jo pitkään kouluttajana ja hän saa positiivista palautetta paitsi sisältökysymysten asiantuntevasta käsittelystä myös käytännönläheisestä ja helposti ymmärrettävästä tavastaan kertoa asioita.