Psykososiaalinen kuormitus hallintaan – työnantajan rooli ja tehtävät

      Huom! Tämä etäkoulutus toteutetaan Teamsin välityksellä. Mikäli etäkoulutuksesta tehdään tallenne, se jaetaan VAIN tähän koulutukseen ilmoittautuneiden kesken.

      Osallistumalla tähän etäkoulutukseen ymmärrät ja hyväksyt sen, että etäkoulutus tallennetaan ja tallenne tarjotaan kaikille etäkoulutukseen ilmoittautuneille. Nimesi, äänesi ja kuvasi saattaa jäädä tallenteelle. Etäkoulutustallennetta ei julkaista muille kuin koulutukseen ilmoittautuneille. Tallennetta säilytetään 14 pv etäkoulutustallenteen julkaisuajankohdasta, jonka jälkeen tallenne poistetaan.

      220 € + ALV

      Aika: 13-15

      Kesto: 2 tuntia

      Osoite: Etäkoulutus

      Lisätieto:  

      Koulutukset ovat maksuttomia niille Eduhousen lisenssi- tai koulutussopimusasiakkaille, joiden tilaukseen kyseisen koulutusaiheen etäkoulutukset kuuluvat. Voit tarkistaa tilanteesi kysymällä chatissä tai sähköpostilla asiakaspalvelu@eduhouse.fi.

      Valitse päivämäärä ilmoittautumista varten

      Tuotetunnus (SKU): Ei saatavilla/-tietoa Osastot: , , , , , , Avainsanat tuotteelle , , , , ,

      Psykososiaaliset tekijät liittyvät työn sisältöön, työn järjestelyihin ja työyhteisön sosiaaliseen toimivuuteen. Ne voivat olla myönteisiä voimavaratekijöitä tai haitallisia kuormitustekijöitä. Koulutuksessa perehdytään psykososiaalisiin kuormitustekijöihin ja työn voimavaratekijöihin erityisesti työyhteisö- ja työpaikkatason näkökulmasta. Lisäksi koulutuksessa käydään läpi, miten erilaisia kehittämistoimenpiteitä voidaan hyödyntää työpaikalla. 

      Tavoite 

      Koulutuksen tavoitteena on auttaa arvioimaan ja kehittämään oman työpaikan käytäntöjä psykososiaalisen työkuormituksen hallinnassa. 

      Kenelle 

      Kuormitustekijöitä ilmenee kaikilla työpaikoilla toimialasta ja työpaikan koosta riippumatta. Koulutus sopii niin yksityisen kuin julkisen sektorin HR-henkilöstölle, esihenkilöille ja muille työnantajan edustajille.  

      Koulutuksen sisältö 

      • Psykososiaalinen työkuormitus käsitteenä: mitä se on ja mistä se muodostuu? 
      • Haitallisten kuormitustekijöiden ja työn voimavaratekijöiden tunnistaminen työpaikalla / eri toimialoilla 
      • Miten tunnistaa tekijät, joihin kehittämistoimenpiteet kannattaa keskittää?  
      • Erilaiset kehittämistoimenpiteet: mitä voidaan hyödyntää työpaikalla? 

      Avainsanat 

      henkilöstö, henkilöstöhallinto, esihenkilö, psykososiaalinen työkuormitus, kuormitustekijä, voimavaratekijä 

      Kouluttajakuvaus 

      Kouluttaja Seija Moilanen (KM, AmO, DigiErko, työnohjaaja, coach) on Työturvallisuuskeskuksen asiantuntija, jota innostavat työelämän kehittäminen, psykososiaalinen hyvinvointi työssä, psykologinen turvallisuus, yhteisö- ja itseohjautuvuus, voimavarakeskeisyys sekä digitaaliset oppimisympäristöt ja osaamismerkit.

      Paikka

      Päivämäärä

      Katso kaikki koulutukset