Miten toimit, kun työntekijä kokee menetyksen? Miten tuet surevan työssä jaksamista? Surevan kohtaaminen voi tuntua hankalalta, mutta työntekijän surua ei kannata ohittaa. Menetysten ja surun kohtaamiseen työyhteisössä voi valmistautua ennakkoon. Koulutuksessa käydään läpi, miten menetyksiin voi varautua, miten sureva olisi hyvä kohdata työyhteisössä ja millaisia keinoja työnantajalla on surevan tukemiseen.
Tavoite
Koulutus antaa osallistujalle tietoa työntekijän surusta sekä työkaluja surevan hyvään kohtaamiseen ja tukemiseen.
Kenelle
Koulutus on suunnattu erityisesti esihenkilöille ja henkilöstöhallinnolle. Koulutus sopii myös muille aiheesta kiinnostuneille.
Koulutuksen sisältö
- Miten voi varautua työntekijöiden kohtaamiin menetyksiin ennakkoon?
- Miten toimia menetyksen kohdatessa?
- Miten tukea surevan työhön paluuta menetyksen jälkeen?
- Miten kohdata ja tukea surevaa työyhteisössä?
- Kokemusasiantuntijan puheenvuoro
Avainsanat
vuorovaikutus, kohtaaminen, suru, työssä jaksaminen, esihenkilö, työntekijä, henkilöstöhallinto
Kouluttajakuvaus
Sirpa Mynttinen työskentelee asiantuntijana Surujärjestöjen yhteisessä Surevan kohtaaminen -toiminnassa. Koulutukseltaan hän on sosionomi (YAMK) – diakoni ja työnohjaaja. Mynttisellä on pitkä kokemus järjestötyöstä surevien parissa. Ennen nykyistä tehtäväänsä hän työskenteli Nuoret Lesket ry:n toiminnanjohtajana.