Työhyvinvoinnin johtaminen muutostilanteissa 🆕

Hyvä työ on tuottavaa ja tuloksellista sekä samalla ihmi­sen hyvinvointia tukevaa. Toimintaansa ja osaamistaan kehittämällä organisaatio voi saavuttaa tavoitteensa ja säilyttää kilpailukykynsä jatkuvasti muuttuvassa ympä­ristössä. Muutokset työssä ja toimintaympäristössä vaa­tivat joustavuutta niin organisaatiolta kuin yksilöiltäkin.

Hyvin toteutetun muutoksen myötä organisaation pe­rustehtävä kiteytyy, osaaminen kehittyy ja työntekijät saavat osallisuuden ja onnistumisen tuloksena voimaa ja itseluottamusta. Parhaimmillaan työ tukee myös yksilön muutosprosessia, henkistä kasvua.

Koulutuksessa käydään läpi muutoksen ennakointia, vaikutuksia sekä eri toimijoiden rooleja onnistuneen muutoksen toteuttamisessa.

Huom! Koulutusta ei tallenneta.

Tavoite

Koulutuksen tavoitteena on tukea työpaikkoja muutosten hallinnassa ja kriisien kohtaamisessa. Entistä enemmän on tarvetta muutoksessa elämisen ja toteuttamisen taidoille, jotta voidaan turvata organisaation toimintaedellytykset ja henkilöstön hyvinvointi.

Koulutuksen jälkeen:

• ymmärrät muutosten ennakoinnin ja hallinnan merkityksen osana johtamista, henkilöstön osaamisen sekä toiminnan tuottavuuden ja laadun kehittämistä
• tunnet eri toimijoiden roolit ja tehtävät sekä lakisääteiset velvoitteet muutosten toteuttamisessa sekä kriisien kohtaamisessa
• saat valmiuksia muutostilanteiden hallintaan, henkilökohtaiseen hyvinvointiin sekä yhteistyöhön työpaikan toimijoiden ja muiden asiantuntijatahojen kanssa.

Kenelle

Koulutus sopii hyvin esihenkilöille, henkilöstön kehittäjille ja edustajille sekä työpaikalla kenelle tahansa, joka haluaa vahvistaa muutostaitojaan.

Vaativuustaso

Taso 1: Perustaso – Osallistujalta ei vaadita aiempaa tietoa aiheesta.

Koulutuksen sisältö

Johdanto

• Työelämän muutokset ja megatrendit

Ihminen muutosmyllerryksessä

• Muutoksessa elämisen taidot ja resilienssi

Organisaation muutoskunto

• Muutosjohtajuus

Muutostuki

• Eri toimijoiden roolit

Avainsanat

muutos, ennakointi, osallisuus, psykologinen turvallisuus, oppiminen

Kouluttajakuvaus

Päivi Rauramo – työterveyden, työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin asiantuntija, työhyvinvoinnin lähettiläs.

• Terveystieteiden maisteri, yrittäjä, kouluttaja, luennoitsija, tietokirjailija ja kolumnisti
• Runsas 20 vuotta asiantuntijana ja johtavana asiantuntijana Työturvallisuuskeskuksessa
• Työympäristötyön erityisansiomitalin saaja v.2023
• Työhyvinvoinnin portaat ® -mallin luoja ja kehittäjä