Työlainsäädännössä tapahtuu ja on tärkeää, että työsuhteiden hallinnan parissa työskentelevät pysyvät muutoksissa mukana. Paljon on tullut uutta ja paljon on varmasti tulossa. Tässä koulutuksessa käydään läpi työlainsäädännön uutta lainsäädäntöä, oikeuskäytäntöä sekä katsotaan työlainsäädännön kehitysnäkymiä.
Tavoite
Koulutuksen tavoitteena on päivittää työelämän lainsäädännön tuntemus ajantasaiseksi niin, että muutoksiin voi varautua työpaikoilla.
Kenelle
Koulutus on tarkoitettu yritysjohdolle, esihenkilöille, HR:lle ja henkilöstön edustajille, jotka osallistuvat työsuhteita koskevien pelisääntöjen suunnitteluun ja jalkauttamiseen työpaikoilla.
Vaativuustaso
Taso 3: Kapeat ja syventävät aihealueet, jonkin verran erityiskysymyksiä.
Koulutuksen sisältö
- Työsuhteita koskevat muutokset: määräaikaisuudet, sairausajan palkka, irtisanomisperusteet ja takaisinottovelvoite uudistuksen kohteina
- Uusi oikeuskäytäntö: KHO:n ja työtuomioistuimen ratkaisut
Avainsanat
työelämämuutokset, työlainsäädäntö, työlainsäädäntömuutokset, työmarkkina-ajankohtaiskatsaus, työmarkkinamurros
Kouluttajakuvaus
Kouluttajana toimiva Asianajotoimisto Legistum Oy:n omistaja ja asianajaja Teppo Laine on toiminut asianajajana vuodesta 2008 lähtien. Teppo on toiminut juridiikan alalla vuodesta 2001 toimien ensin yksityisyrittäjänä, sen jälkeen osakkaana Legistumissa ja viimeiset vuodet Legistumin omistajana. Asianajotoimisto Legistum Oy on liikejuridiikkaan keskittynyt keskikokoinen asianajotoimisto, jossa Laine vastaa erityisesti yritysjärjestelyistä, työoikeudellisista, ja sopimusoikeudellista toimeksiannoista sekä koulutustoiminnasta. Kouluttajauraa Tepolle on ehtinyt kertyä yli 20 vuoden ajalta ja reilusti yli tuhannen koulutuksen verran. Teppo on räväkkä ja sanavalmis kouluttaja, joka ei jätä ketään kylmäksi eikä hänen koulutuksissaan tankata lakipykäliä ulkoa, vaan asioita käydään läpi käytännönläheisesti tosielämän esimerkein ja Tepon omien tarinoiden siivittämänä ja pyrkien tarjoamaan käytännön ratkaisuja koulutuksiin osallistuville.