Yhteistoimintalain perusteet 🆕

Ketä yt-laki koskee? Mitä vaatimuksia se asettaa yrityksille? Mitä tarkoittaa vuoropuheluvelvoite, entä velvollisuus käydä muutosneuvottelut henkilöstön vähentämistilanteissa?

Yhteistoimintalakia (1333/2021) sovelletaan pääsääntöisesti yrityksiin, joissa työsuhteessa olevien työntekijöiden määrä säännöllisesti on vähintään 50. Tietyiltä osin yhteistoimintalaki koskee myös pienempiä yrityksiä.

Yhteistoimintalain tarkoituksena on edistää työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa, turvata riittävä tiedonkulku työnantajan ja henkilöstön välillä sekä turvata henkilöstölle riittävät vaikutusmahdollisuudet heidän asemaansa vaikuttavassa yrityksen päätöksenteossa. Toimintamuutosten yhteydessä tavoitteena on myös tiivistää työnantajan, henkilöstön ja työvoimaviranomaisten yhteistoimintaa ja tukea työntekijöiden työllistymistä.

Tässä koulutuksessa käymme läpi yhteistoimintalain perusteet.

Tavoite

Koulutuksesta saat yleiskuvan siitä, millaisia vaatimuksia kohdistuu niihin yrityksiin, joita yhteistoimintalaki koskee.

Kenelle

Koulutus sopii erityisesti esihenkilöille, HR-ammattilaisille, yritysjohdolle sekä yrittäjille, jotka tarvitsevat perustason ymmärrystä yhteistoimintalain velvoitteista ja niiden käytännön soveltamisesta organisaatiossa.

Vaativuustaso

Taso 1: Perustaso – Osallistujalta ei vaadita aiempaa tietoa aiheesta.

Koulutuksen sisältö

Aihepiirin perusteet

• Yhteistoimintalain tarkoitus
• Keneen sovelletaan?
• Yhteistoiminnan osapuolet
• Vuoropuheluvelvoite
• Muutosneuvottelut, henkilöstön vähentäminen
• Henkilöstön edustus työnantajan hallinnossa
• Muutama oikeustapaus

Avainsanat

Yhteistoimintalaki, yt-laki, muutosneuvottelut, työoikeus, henkilöstöhallinto, vuoropuheluvelvoite

Kouluttajakuvaus

Miia Oulasvirta (OTM ja KTM) työskentelee Eduhousella lakiasiainjohtajana ja tietosuojavastaavana. Päätyönsä ohella hän kouluttaa mm. immateriaali-, sopimus- ja työoikeudellisista aihepiireistä ja tietosuoja-aiheista. Miian koulutuksissa korostuvat käytännönläheiset ohjenuorat, esimerkit ja oikeustapaukset.