Huono työkäytös ja häirintä kielletty

      Huom! Tämä etäkoulutus toteutetaan Teamsin välityksellä. Mikäli etäkoulutuksesta tehdään tallenne, se jaetaan VAIN tähän koulutukseen ilmoittautuneiden kesken.

      Osallistumalla tähän etäkoulutukseen ymmärrät ja hyväksyt sen, että etäkoulutus tallennetaan ja tallenne tarjotaan kaikille etäkoulutukseen ilmoittautuneille. Nimesi, äänesi ja kuvasi saattaa jäädä tallenteelle. Etäkoulutustallennetta ei julkaista muille kuin koulutukseen ilmoittautuneille. Tallennetta säilytetään 14 pv etäkoulutustallenteen julkaisuajankohdasta, jonka jälkeen tallenne poistetaan.

      220 € + ALV

      Aika: 9-11

      Kesto: 2 tuntia

      Osoite: Etäkoulutus

      Lisätieto:  

      Koulutukset ovat maksuttomia niille Eduhousen lisenssi- tai koulutussopimusasiakkaille, joiden tilaukseen kyseisen koulutusaiheen etäkoulutukset kuuluvat. Voit tarkistaa tilanteesi kysymällä chatissä tai sähköpostilla asiakaspalvelu@eduhouse.fi.

      Valitse päivämäärä ilmoittautumista varten
      Poista

      Tuotetunnus (SKU): Ei saatavilla/-tietoa Osastot: , , , , , Avainsanat tuotteelle , , , , ,

      Henkilöstön työhyvinvoinnin kannalta on tärkeää, että työyhteisön sisäiseen epäasialliseen käytökseen puututaan. Häirintään ja epäasialliseen käytökseen puuttuminen on työturvallisuuslain mukaan työnantajan tehtävä. Koulutus antaa tarvittavia työkaluja epäasiallisen kohtelun ehkäisemiseen, tunnistamiseen ja käsittelyyn. Koulutuksessa käsitellään myös lainsäädännöstä tulevia velvoitteita häirintään ja muuhun epäasialliseen kohteluun liittyen. 

      Tavoite 

      Koulutuksen tavoitteena on antaa valmiuksia ja käytännön työkaluja toimia häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun tilanteissa, mukaan lukien niiden ehkäiseminen. 

      Kenelle 

      Häirintää ja muuta epäasiallista kohtelua voi ilmetä kaikilla työpaikoilla toimialasta ja työpaikan koosta riippumatta. Koulutus sopii niin yksityisen kuin julkisen sektorin HR-henkilöstölle, esihenkilöille ja muille työnantajan edustajille.  

      Koulutuksen sisältö 

      • Häirinnän, epäasiallisen kohtelun ja ei-ammatillisen työkäyttäytymisen tunnistaminen 
      • Eri toimijoiden roolit työpaikalla 
      • Häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisy työpaikalla käytännön näkökulmasta – Mitä lainsäädäntö velvoittaa? 
      • Ei-ammatillisen työkäytöksen, häirinnän tai muun epäasiallisen kohtelun esiintyminen ennaltaehkäisevistä toimenpiteistä huolimatta – Miten tulee toimia ja mitä lainsäädäntö velvoittaa? 

      Avainsanat 

      henkilöstö, henkilöstöhallinto, esihenkilö, häirintä, epäasiallinen kohtelu, työkäyttäytyminen 

      Kouluttajakuvaus 

      Kouluttaja Seija Moilanen (KM, AmO, DigiErko, työnohjaaja, coach) on Työturvallisuuskeskuksen asiantuntija, jota innostavat työelämän kehittäminen, psykososiaalinen hyvinvointi työssä, psykologinen turvallisuus, yhteisö- ja itseohjautuvuus, voimavarakeskeisyys sekä digitaaliset oppimisympäristöt ja osaamismerkit. 

      Paikka

      Päivämäärä

      Katso kaikki koulutukset