Työpäivistä on tullut pirstaleisia ja työ keskeytyy jatkuvasti. Keskittyminen on vaikeaa ja erilaiset työtyylit törmäävät arjessa yhä useammin. Onko työrauha menetetty lopullisesti vai voiko tilanteelle tehdä jotain?
Tavoite
Koulutuksessa tavoitteena on käsitellä sitä, mistä työrauhan huononeminen tai jopa sen puuttuminen kokonaan johtuu. Osallistujat saavat myös jakaa toisilleen parhaita käytäntöjä, jotka ovat auttaneet työrauhan palauttamisessa.
Koulutuksen toteutustapa on vuorovaikutteinen, vaikka tapahtuukin etänä. Osallistujien odotetaan osallistuvan keskustelemalla sekä pienryhmissä että kaikkien osallistujien muodostamassa isommassa ryhmässä.
Kenelle
Henkilöstöhallinnossa työskentelevät ja kaikki työhyvinvoinnista kiinnostuneet.
Vaativuustaso
Taso 2. Edistynyt taso – Yleisluontoisempaa tietoa ja helposti sisäistettäväsisältö. Perustutkinnon ylläpitoon ja ammattitaidonkehittämiseen
Koulutuksen sisältö
Kadonnutta työrauhaa metsästämässä
- mihin ja miksi työrauha on hävinnyt?
- mitä työpaikalla voidaan tehdä työrauhan edistämiseksi?
- jokainen voi tehdä jotain luodakseen itselleen mielekkään työtavan
Avainsanat
työn tuunaaminen, työrauha, itsensä johtaminen, työyhteisö
Kouluttajakuvaus
Kirsi Valto, KM on pitkänlinjan henkilöstön kehittäjä ja henkilöstöjohtamisen ammattilainen. Nykyisin hän toimii työyhteisöjen valmentajana, työnohjaajana ja coachina. Hänen asiakkainaan on sekä julkisen että yksityisen sektorin organisaatioita. Johtamisen kehittäminen ja HR:n tukeminen on erityisen lähellä Kirsin sydäntä.