Koulutuksessa perehdytään kehityskeskusteluun ja sen merkitykseen osana organisaation johtamista, kehityskeskustelun sisältöön sekä onnistumiseen vaikuttaviin asioita. Käsittelemme miten osapuolten sitoutuminen vaikuttaa kehityskeskustelujen onnistumiseen. Lisäksi koulutuksessa käydään läpi käytännön vinkkejä kehityskeskusteluihin liittyviin tilanteisiin ja haasteisiin.
Tavoite
Koulutuksen tavoitteena on lisätä osallistujien ymmärrystä kehityskeskustelujen merkityksestä ja asioista, jotka vaikuttavat siihen saavuttaako kehityskeskustelu sille asetetut tavoitteet.
Kenelle
Koulutus on tarkoitettu kuntien esihenkilöille sekä henkilöstöhallinnossa työskenteleville.
Koulutuksen sisältö
Onnistunut kehityskeskustelu
- Kehityskeskustelun merkitys
- Kehityskeskustelu osana johtamista
- Työntekijän motivointi ja osapuolten sitoutuminen
Kehityskeskustelun sisältö ja prosessi
- Ajantasainen tehtäväkuva
- Menneen arviointi – palautteen merkitys
- Tavoitteista käytäntöön – vinkit tavoitteiden asettamiseen ja niiden seurantaan
- Työhyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen liittyvät asiat osana kehityskeskustelua
Vinkit keskustelutilanteisiin
- Käytännön vinkit eri tilanteisiin
- Haastavien aiheiden käsittely
Avainsanat
henkilöstöhallinto, kehityskeskustelu, osaamisen kehittäminen, johtaminen
Kouluttajakuvaus
Kouluttajana toimii palvelussuhdepäällikkö Reetta Kontio Nurmijärven kunnasta. Reetta on pidetty ja kokenut kouluttaja.