Kehityskeskustelusta käytäntöön – vinkit onnistuneeseen kehityskeskusteluun

      Huom! Tämä etäkoulutus toteutetaan Teamsin välityksellä. Mikäli etäkoulutuksesta tehdään tallenne, se jaetaan VAIN tähän koulutukseen ilmoittautuneiden kesken.

      Tallenne on katsottavissa 14 vrk ajan tallennelinkin lähettämisestä. Jaettava tallenne ei sisällä yksittäiseen osallistujaan yhdistettäviä henkilötietoja, kuten nimeä, sijaintia, kuva- tai äänimateriaalia.

      160 € + ALV

      Aika: 9-11

      Kesto: 2 tuntia

      Osoite: Etäkoulutus

      Lisätieto:  

      Koulutukset ovat maksuttomia niille Eduhousen lisenssi- tai koulutussopimusasiakkaille, joiden tilaukseen kyseisen koulutusaiheen etäkoulutukset kuuluvat. Mikäli koulutus ei kuulu organisaatiosi tilaukseen, Eduhouse pidättää oikeuden veloittaa koulutuksen kertaveloitushinnan jälkikäteen. Voit tarkistaa tilanteesi kysymällä chatissä tai sähköpostilla trainings@eduhouse.fi.

      Valitse päivämäärä ilmoittautumista varten
      Poista

      Tuotetunnus (SKU): Ei saatavilla/-tietoa Osastot: , , , Avainsanat tuotteelle , , ,

      Koulutuksessa perehdytään kehityskeskusteluun ja sen merkitykseen osana organisaation johtamista, kehityskeskustelun sisältöön sekä onnistumiseen vaikuttaviin asioita. Käsittelemme miten osapuolten sitoutuminen vaikuttaa kehityskeskustelujen onnistumiseen. Lisäksi koulutuksessa käydään läpi käytännön vinkkejä kehityskeskusteluihin liittyviin tilanteisiin ja haasteisiin.

      Tavoite

      Koulutuksen tavoitteena on lisätä osallistujien ymmärrystä kehityskeskustelujen merkityksestä ja asioista, jotka vaikuttavat siihen saavuttaako kehityskeskustelu sille asetetut tavoitteet.

      Kenelle

      Koulutus on tarkoitettu kuntien esihenkilöille sekä henkilöstöhallinnossa työskenteleville.

      Koulutuksen sisältö

      Onnistunut kehityskeskustelu

      • Kehityskeskustelun merkitys
      • Kehityskeskustelu osana johtamista
      • Työntekijän motivointi ja osapuolten sitoutuminen

      Kehityskeskustelun sisältö ja prosessi

      • Ajantasainen tehtäväkuva
      • Menneen arviointi – palautteen merkitys
      • Tavoitteista käytäntöön – vinkit tavoitteiden asettamiseen ja niiden seurantaan
      • Työhyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen liittyvät asiat osana kehityskeskustelua

      Vinkit keskustelutilanteisiin

      • Käytännön vinkit eri tilanteisiin
      • Haastavien aiheiden käsittely

      Avainsanat

      henkilöstöhallinto, kehityskeskustelu, osaamisen kehittäminen, johtaminen

      Kouluttajakuvaus

      Kouluttajana toimii palvelussuhdepäällikkö Reetta Kontio Nurmijärven kunnasta. Reetta on pidetty ja kokenut kouluttaja.

      Paikka

      Päivämäärä

      Katso kaikki koulutukset