Työnantajalla on velvollisuus puuttua työpaikalla tapahtuviin ongelmatilanteisiin heti niiden ilmennettyä. Tässä koulutuksessa käsittelemme erilaisia työyhteisössä esiintyviä haastavia tilanteita kuten epäasiallista käyttäytymistä tai ohjeiden vastaista toimintaa. Esihenkilön on tärkeä tuntea vaikeiden tilanteisiin liittyvä lainsäädäntö, jotta tilanteet tulevat oikein hoidetuksi.
Tavoite
Koulutuksen tavoitteena on kehittää esihenkilöiden taitoja hallita ja ratkaista haastavia tilanteita tehokkaasti.
Kenelle
Koulutus sopii esihenkilöille ja johtajille.
Vaativuustaso
Taso 3: Kapeat ja syventävät aihealueet, jonkin verran erityiskysymyksiä.
Koulutuksen sisältö
Työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet
- Epäasiallinen käyttäytyminen
- Sääntöjen ja ohjeiden vastainen menettely
- Huolimaton toiminta
- Luvattomat poissaolot
- Esihenkilön puuttumisvelvollisuus
- Varoituksen antaminen ja irtisanominen
Avainsanat
epäasiallinen käytös, vaikeat esihenkilötilanteet, luvattomat poissaolot, puuttumisvelvollisuus, varoituksen antaminen, sääntöjen rikkominen, huolimaton toiminta
Kouluttajakuvaus
Kouluttajana toimiva Asianajotoimisto Legistum Oy:n osakas ja asianajaja Teppo Laine on toiminut asianajana vuodesta 2008 lähtien. Tätä ennen hän toiminut muun muassa yksityisyrittäjänä liikejuridiikan alalla vuodesta 2001 lähtien sekä lukuisissa vastuutehtävissä ravintola-alalla. Hän on erikoistunut vahingonkorvaus- sekä työoikeuteen. Koulutusuraa on myös ehtinyt kertyä yli 10 vuotta. Teppo ei jätä ketään kylmäksi. Koulutuksissa ei paneuduta yksittäisiin lainkoukeroihin, vaan asiat käydään läpi käytännönläheisesti ja Tepon omien tarinoiden pohjalta.