Valmentaen kohti itseohjautuvampaa työyhteisöä sosiaali- ja terveysalan esihenkilötyössä

      Huom! Tämä etäkoulutus toteutetaan Teamsin välityksellä. Mikäli etäkoulutuksesta tehdään tallenne, se jaetaan VAIN tähän koulutukseen ilmoittautuneiden kesken.

      Osallistumalla tähän etäkoulutukseen ymmärrät ja hyväksyt sen, että etäkoulutus tallennetaan ja tallenne tarjotaan kaikille etäkoulutukseen ilmoittautuneille. Nimesi, äänesi ja kuvasi saattaa jäädä tallenteelle. Etäkoulutustallennetta ei julkaista muille kuin koulutukseen ilmoittautuneille. Tallennetta säilytetään 14 pv etäkoulutustallenteen julkaisuajankohdasta, jonka jälkeen tallenne poistetaan.

      220 € + ALV

      Aika: 13-15

      Kesto: 2 tuntia

      Osoite: Etäkoulutus

      Lisätieto:  

      Koulutukset ovat maksuttomia niille Eduhousen lisenssi- tai koulutussopimusasiakkaille, joiden tilaukseen kyseisen koulutusaiheen etäkoulutukset kuuluvat. Voit tarkistaa tilanteesi kysymällä chatissä tai sähköpostilla asiakaspalvelu@eduhouse.fi.

      Valitse päivämäärä ilmoittautumista varten
      Poista

      Tuotetunnus (SKU): Ei saatavilla/-tietoa Osastot: , Avainsanat tuotteelle , , , ,

      Miten johdat tiimiäsi valmentavasti sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristössä? Koulutuksessa kuljetaan kohti itseohjautuvampaa työyhteisöä, jossa valmentavan johtamisen periaatteet toteutuvat käytännössä.  

      Koulutuksessa herätellään ajattelemaan esihenkilön omia toimintatapoja ja itsensä johtamista. Valmentavassa johtamisessa korostuu molemminpuolinen luottamus ja vuorovaikutustaidot: esihenkilö kulkee tukena työntekijän rinnalla kohti onnistumista sekä tarvittaessa auttaa kehittymään ja kasvamaan.   

      Tavoite 

      Koulutuksen tavoitteena on auttaa sosiaali- ja terveydenhuollon esihenkilöitä ymmärtämään valmentavaa johtamista ja sen tuomaa potentiaalia käytännön tasolla. Kun henkilöstö pääsee loistamaan tehtävissään, hyöty näkyy asiakastasolla asti. Koulutuksen jälkeen osallistujalla on konkreettisia työkaluja arjen valmentavaan esihenkilötyöhön.  

      Kenelle 

      Koulutus on tarkoitettu sosiaali- ja terveydenhuollon esihenkilöille. Koulutus sopii niin uusille kuin kokeneillekin esihenkilöille.  

      Koulutuksen sisältö

      Valmentava johtaminen  

      • Valmentavan johtamisen perusteet  
      • Johtamistyylin muutos -Yhteys sosiaali- ja terveysalan esihenkilön tehtäviin  
      • Hyödyt käytännön tasolla  

      Itsetuntemus ja itsensä johtaminen- avain parempaan muiden johtamiseen  

      • Johtajan itsetuntemus  
      • Omien toimintatapojen reflektointi  
      • Muiden johtaminen lähtee itsensä johtamisesta  

      Valmentavan johtamiskulttuurin edellytykset  

      • Valmennettavan tiimin rakennuspalikat  
      • Muiden johtamistyylien käyttö  

      Valmennusmenetelmät- ja työkalut  

      • Esihenkilön rooli  
      • Luottamuksen rakentaminen  
      • Vuorovaikutus ja kuuntelu  
      • Kysymysten kautta kohti maalia  
      • Säännölliset tapaamiset  
      • Palautteen antaminen rakentavasti ja kannustavasti  

      Kohti itseohjautuvampaa työyhteisöä  

      • Ajankäytön muutos  
      • Etätyön haasteet ja mahdollisuudet  
      • Yhteiset tavoitteet ja päämäärä  
      • Motivaatio ja osallistamisen voima  

      Avainsanat 

      sosiaalihuolto, terveydenhuolto, esihenkilö, esihenkilötyö, valmentava johtaminen 

      Kouluttajakuvaus 

      Kouluttajana toimii Heini Askola, yrityksen WiseLead Coaching Oy:n perustaja. Heini tarjoaa sosiaali- ja terveysalan esihenkilöille esihenkilövalmennuksia sekä organisaatioille ja yrityksille räätälöityjä valmennus- ja koulutuspalveluita.  

      Heini on aloittanut uransa sosiaali- ja terveysalalla 20 vuotta sitten sekä useampi vuosi sitten esihenkilötyössä. Hän on toiminut myös esihenkilötyötä tekevien esihenkilönä. Heini on toiminut noin puolet urastaan julkisella sektorilla ja toisen puolikkaan yksityisellä puolella. Hän on johtanut niin terveydenhuollon kuin sosiaalihuollonkin palveluita. 

      Paikka

      Päivämäärä
      Katso kaikki koulutukset