Orient Occidentissa johtoryhmä kannustaa henkilöstöä kehittämään osaamistaan niin verkkokoulutuksissa kuin luokassakin. Suunnitelmallinen koulutus aloitettiin osaamisen ja toiveiden kartoituksella, josta syntyi yrityksen oma Digioppimisen polku. Lue lisää, mitä Orient Occidentin talous- ja HR-johtaja Ilkka Laanti kertoo Orient Occidentin TaaS-kokemuksista.