Orient Occidentissa johtoryhmä kannustaa henkilöstöä kehittämään osaamistaan niin verkkokoulutuksissa kuin luokassakin. Suunnitelmallinen koulutus aloitettiin osaamisen ja toiveiden kartoituksella, josta syntyi yrityksen oma Digioppimisen polku. Lue lisää, mitä Orient Occidentin talous- ja HR-johtaja Ilkka Laanti kertoo Orient Occidentin TaaS-kokemuksista.
Miksi juuri nyt on niin tärkeää sijoittaa oppimiseen ja kehittymiseen? Useiden oppimisen asiantuntijoiden mukaan vuoden 2019 koulutustrendeinä ovat työn ohessa oppiminen, jatkuva oppiminen sekä yksilön vastuu omasta kehittymisestään. Kehityksen vauhti on valtava, digitaalisuus on osa arkeamme ja tekoälyä otetaan käyttöön liiketoiminnassa kasvavassa määrin. Oman osaamisen täytyy pysyä vähintään minimiosaamistasolla, kun tutut ympäristöt vaihtuvat pilviratkaisuihin ja […]
