Wistec ja Grape People ovat solmineet partnerisopimuksen. Yhteistyön tavoite on helpottaa järjestämään laadukkaita palveluita, joilla asiakkaat voivat lisätä vuorovaikutteisuutta ja tehokkuutta omassa työssään sekä kehittää toimintaansa.
HAUSin ICT-koulutustarjonta laajenee merkittävästi syksyllä 2018, kun sen tarjontaan tulee 270 Wistec Trainingin loppukäyttäjälle tarkoitettua koulutustilaisuutta. Taustalla on Hanselin ICT-koulutusten puitesopimus päättyminen keväällä 2018. Vastuun koulutusten tarjoamisesta ottaa jatkossa HAUS, joka on koulutus- ja kehittämispalveluiden in-house-palveluntarjoaja valtionhallinnolle. HAUSin koulutustuskumppanina loppukäyttäjäkoulutuksissa toimii Wistec. Syventynyttä yhteistyötä kommentoi Wistecin toimitusjohtaja Juha Huhtanen: ”Olemme tehneet Wistecin ja HAUSin kesken […]
Kilpailukykysopimuksen eli kikyn mukaisen työajan pidennyksen voi toteuttaa organisaatiossa monin tavoin. Bonnier Books Finland hoiti haasteen luovasti ja neuvotteli henkilöstönsä kanssa kiky-tuntien vaihtamisen koulutukseen. Idea ”kiky-koulutuksiin” syntyi yhteistyössä koulutuskumppani Wistec Trainingin kanssa. Kuinka ajatuksenpoikasesta sitten tuli koko henkilöstöä ja liiketoimintaa hyödyttävä lopputulos? Lue lisää Bonnierin kokemuksista
E-Learning + Corporate Education Force 2018 -konferenssimatkalla olivat Juha Huhtanen, Päivi Korhonen ja Pertti Berg, joka koosti matkan kokemukset. Lentokentällä lentokentän tavalla Matkailu avartaa, sanovat. Avartaa tosiaan: laskeutumisen jälkeen ensimmäinen vilkaisu lentokoneen ikkunasta tuotti hämmennystä. Enpä ollut vielä koskaan nähnyt lentokoneiden ja muiden lentokenttäkulkuneuvojen aiheuttamaa ruuhkaa, vain liikennevalot puuttuivat risteyksiä ohjaamasta. Mahtaakohan normaalit risteyssäännöt päteä, jos […]
Business Finland on myöntänyt Wistec Training Oy:lle 90 000 euron avustuksen. Kyseessä on Business Finlandin Beam-ohjelma, jonka hankkeissa pääpaino on uuden liiketoiminnan sekä liiketoiminta- ja ansaintamallien kehittämisessä. Avustus on tarkoitettu yritysten tutkimuspainotteiseen työhön, jonka tuloksena syntyy uutta tietoa ja osaamista. Projekti sisältää myös pilotointia kohdemarkkinoilla. Wistecin Beam-hankkeen ensisijainen kohdemarkkina on Intia, mutta yritys aikoo laajentaa […]
Edellisessä blogissani kirjoitin oppimisen polun muutoksesta ja viittasin Lynda.comin tutkimukseen oppimisen trendeistä työpaikoilla. Tutkimuksesta paistaa voimakkaasti läpi se, että yritys tarjoaa ainoastaan verkkokursseja, jotka eivät vielä ole syrjäyttäneet perinteistä luokkakoulutusta, ainakaan täällä Suomessa. Poikkeuksena ovat tilanteet, jos pitää nopeasti ”kaataa samalla kauhalla” tietty asia suurelle joukolle ihmisiä. Silloinkin kyse on useimmiten webinaarina pidettävästä, kouluttajavetoisesta tietoiskusta, […]
